成功，没有捷径。来得太快显得虚幻而不真实。学习同样如此，没有时间的沉淀，

拔苗助长只会反受其害。正如没有在深夜里痛哭的人，不足以淡人生。人生必将经历的

过程，或早或晚。往往人生过得太顺，一次小小的挫折，有可能再也爬不起来。伟人也

好，成功人士也好。无不是面对狗血而残酷的人生，迎难而上，逆风飞扬，笑傲人生。

    在资本市场里同样如此，正是一次又一次的披荆斩棘，跌倒，爬起，屹立......千

刀万刀始成佛。今天我们不断的修练和磨砺，站在前人的基础上，只为少犯错误，少走

弯路，少犯低级错误，少走回头路。正如有了导师，我们会知道那些是明显陷阱和错误，

有了导航，至少我们不会走错大方向。

    社会在进步，市场在进化，技术也在不断变化。适应不同时期的变化，需要有强而

有力的快速反应团队。当前资本市场，核心竞争力依然是人，要么上面有人，要么下面

有人。要么左右都是人。上面有人不是长久之计，背靠大树大树会倒。下面有人是指有

实力和核心竞争力的团队，而这个团队的生存能力和衍生能力决定了这个团队的传承和

灵魂。因此，对于培养团队成员，必须毫无保留，甘为人梯。

    愿景，使命，价值观的认同，是团队凝聚力的核心。细分市场和客户，有选择性的

合作，是生存模式的优化。精选团队和成员，有对应性的培养，是团队能力的提升。合

理安排时间和人才，有契合性的使用，是工作成效的发挥。

    脚踏实地，赚取合理利润。心怀责任，时时不忘风险。谦逊客观，不为外围左右。

恪守信用，承诺必不违背。

    自勉，共勉之。