最近江苏土豪动祭起大刀，离职员工被公司索要数万元培训费，依据是入职时候签的一个莫名其妙的培训协议，参加超过10个工作日的培训，离职时需要赔偿公司培训费、差旅费、住宿费、10工作日的个人人力成本等。其中甚至包括入职不满1年的试用期应届新人。

此政策已经实行多年了，之前好像不太严，现在不一样了。

所以不要随便就说辞职，应届生估计一年攒不下来一两万，被领导安排去参加各培训，可能辞职要赔四五万。。。。

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