加载中…
个人资料
  • 博客等级:
  • 博客积分:
  • 博客访问:
  • 关注人气:
  • 获赠金笔:0支
  • 赠出金笔:0支
  • 荣誉徽章:
正文 字体大小:

刘文举——中国组织系统导入首席导师

(2011-10-11 10:46:13)
标签:

长松咨询

刘文举

新团队

长松咨询团队

中国组织

人力资源管理

分类: 长松咨询专家
http://www.cs360.cn/d/file/changsongzixun/mingshi/2010-07-21/b7968f81413326c399fa7e16d7d74b00.jpg

刘文举老师

长松咨询团队咨询师
中国组织系统导入首席导师
人力资源管理专家
LIFE-SPRING国际机构企业教练
辅导多家企业构建长寿基因,为企业建立优势竞争系统

刘文举老师,长松咨询团队咨询师,中国组织系统导入首席导师,人力资源管理专家,LIFE-SPRING国际机构企业教练。辅导多家企业构建长寿基因,为企业建立优势竞争系统。

刘文举导师辅导多家企业,企业在发展改革和企业对变革导入是经常遇到的瓶颈,总结自己多年的企业培训、辅导经验,对企业组织系统变革有自己系统的体系,不仅具备系统的组织系统管理理论,而且拥有丰富的团队管理经验。刘老师开发的《新变革、新团队》,站在企业变革的角度,将“个人目标”与“企业目标”融会并核爆,从改善团队成员心态出发,提升团队整体战斗能力,让系统去运转。变革不是难事,关键是员工心理认同,变革成败关键是变革执行者的决心和信心。谁拥有健康的系统平台,谁就将在竞争中取得优势。

 

(选将网、绩效考核系统、长松频道、薪酬设计系统: http://www.cs360.cn/ToolBox.html?tao)

0

阅读 收藏 喜欢 打印举报/Report
  

新浪BLOG意见反馈留言板 欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 产品答疑

新浪公司 版权所有