在正常的工资基础上，可以建立个人与团队的奖励计划。例如，中通快递每个月工单控制在3单以内，可以有100元奖励，控制在2单以内，可以有200元奖励，控制在1单以内，可以有300元奖励。百世虚假签收少于5个有50元奖励，少于4个有100元奖励，等。

例如，中通和百世每月罚款控制在某个数额內，可以聚餐或者看电影等。

建立个人与团队的奖励计划是为了增加员工的责任心和工作热情。（郭云杰）