5月23日上午，随州市一名女子因在政府门口上访，结果在政府办公大楼下遭警察嘲讽、围攻、殴打。打人后警察还口出狂言说“打个人算什么”。4天后，随州公安对粗暴执法民警执行停止执行职务的处理。（5月28日 新华网）

殴打上访者遭遇停职，这似乎成为终点。尽管还在调查中，停职的决定到底能不能继续推进法律的公正尚未可知，但是这种政府部门对于危机公关的处理方式却显得继续整改。与此相同，贵州可乐乡党委书记和派出所工作人员铐住13岁女孩游街20分钟的处理结果同样也是停职，仿佛停职成了一剂灵丹妙药，成为政府部门在出现公共危机的时刻就拿出“停职”这样的处理方式来暂时平息公众的愤怒。后续的事情可以想象的是，在未来复出将是指日可待的，这又将公众的神经撩拨起来。可以说，政府部门将停职视作危机公关的终点无疑也是将愚弄公众的把戏进行到底的方式。

在湖北随州这起事件中，警察戏弄、殴打上访女子本身来说应该受到的是三重处分和惩罚。首先，作为公民本身，他应该对自己的行为负责，如果触犯治安管理处罚条例或者刑法都应该绳之以法，而不是逃之夭夭。其次，作为民警原本就是维护社会稳定的力量，对于失职的行为应该受到处罚，这是职责失却的问题。最后，如果这位民警是一位党员的话，他还应该受到党的纪律的处罚。所以说，对于这位殴打上访者的民警远远不能停职了事。如果这样的话，无疑就是开了一个恶例，出现任何公职人员的违法乱纪的事情，都仅仅是停职了事，停职就成了违法乱纪的挡箭牌，伤害的将是政府的公信力和公众的信心。

再者，将这位殴打上访者进行停职处理。试问，这样的处理决定到底依据是什么？停职是根据哪条规定做出的。这应该是问题的关键所在。如果停职处理没有法律法规的规定，那就是凭空捏造的处理，这样凭空的处理由于随机性并非来自于固定的处理法则仅仅是为了平息民愤而已。所以说，短暂的平息民愤的危机公关，将自身的公信力丧失殆尽。因为任何处理方式都应该有一定之规，否则短暂的平息民怨将会引发新一轮的信任危机。

所以，停职不应该成为政府处理公共危机的终点。对于处罚法律和党纪的政府公职人员，处理方式一定要来自于既定的法规。同时，不能仅仅将一个停职或者免职的决定轻易而草率做出，更应该依法办事依法处理。触犯了哪一条就应该按照既定的处理，否则，拿停职作为挡箭牌属于轻易做出的决定，不是终点，应该在这样的基础上给与公众一个真相，按照真相进行处理，而不是自作主张。（文■王传言）