【文】王传言

“中秋节，每个员工发5块钱过节费，怎么过节啊!”9月21日，一条网帖在网上炸开了锅。该帖遭遇大量网友围观，不少网友痛批公司是在"打发乞丐"。9月24日，涉事的鹤山安帕电路板厂在接受记者采访时先是称"月饼质量差，不能发月饼"，接着又称"每人发几百，厂就会倒闭"”。(9月25日《 新华网》)

按照当下的CPI水平，中秋节发个过节费啥的已经不是什么新鲜名堂，但能够发出5元过节费也实在是少之又少，但却不是最少，现实中往往存在这样的现状，那就是没有最少只有更少。笔者曾经工作过几个地方，在有的地方确实是这样，无论寒暑啥节日都并没有一分钱的福利，与之相比，此5元钱的过节费已经是多多啦。所以说，能够拿到5元过节费你就省省吧，已经不少了，至少公司也是在关心你们呢，不要嫌少嘛，难道5元钱就不是钱吗？

5元钱的中秋过节费是不多，但至少能够表明一种态度，那就是公司不是不发，只是少了点而已，比较其公司内的电子月饼起码是多了一些真实的东西，至少还能买个肉月饼吃吧。所以，可以看出公司的良苦用心，再者，公司有着2200多名员工，每人5元钱一计算也是一笔不小的支出呢。所以，给你你就得接着，没有必要遮遮掩掩，也没有必要在网上发帖子叫嚣了，叫多了也没用，公司的效益这么差，哪里有时间哪里有机会去关注？还不哪凉快呆哪儿去！

说起来，公司能够发出5元钱的中秋过节费还是有着纪念意义的呢，你想呢，中秋就是八月十五，5元钱是十元钱的一半，中秋节正是八月的一半，一半加一半正如五毛加五毛那就是一块呢！于是，这岂不是赶一块了吗？何等有创意的过节费！再者，过节费的来源来自于公司的成本，既然公司的效益差，那就只能量力而行尽力而为，5元虽然少了点，但是聊胜于无，总比没有的好。每个中秋节5元，多了不也是一种积攒吗，试想，十年不就50元，百年不就500了吗，整整两个二百五呢！如此一来，子承父业，子子孙孙，无穷匮也。

所以，公司整出5元的中秋过节费，尽管绝对数量上是少了点，但在精神内核里却有着积极的意义，它表明公司的人文气质浓烈而深刻，同时，也颇具创意的设计彰显出现代公司的理念更新，不得不说，此5元中秋过节费一出，必定在举国之内引起哗然一片，说不定，效仿者将趋之若鹜呢，这是何等情况，示范效应是也。