小张与领导在做工作上的沟通。因为小张觉得自己最近有了一些工作上的进步，特别希望自己能够多为领导分担一些的工作，多有些自己的思考。

于是，当领导再给自己做示范的时候，小张说：李总，我想自己思考找出问题。

领导当时迟疑了一下，然后说：好像你又有些退步，回到以前想证明自己的那个状态。

当意识到自己的意愿和自己的表达使领导产生了一些误会和误解时，小张马上进行了自我纠正：李总，我是这个意思。我想自己思考找出一些问题，并把自己的一些对应的想法拿出来与您探讨。

于是，领导也很高兴，说：那你看，既然你这么说，那我来概括一下：因为小张越来越愿意借助外力来发现问题，解决问题。不仅仅是领导，任意的身边的同事，下属，客户，都会成为自己发现问题，解决问题的思考外力。

于是，小张很兴奋，领导也很高兴。因为双方的沟通很有效率。领导也给出了一些其他的解释和对小张的表扬。

小张因为越来越有自信能驾驭复杂局面，所以愿意去借助外力来发现解决问题。而我们说是在借助对方的力量，实际上是对对方一些新的力量。小张听后，若有所思，并希望用自己的实际行动来去实践和去体会什么是说借外力实际上实在给对方以力量。

提问：

    1，不知道大家是否同意这个观点？

    2，你是否遇到过类似小张这样的事情？

    3，如果你也认同这样的观点，并希望自己能时刻都有区分表现自己和帮助领导的状态和现象，请加入稚阳社的讨论中来。

    相关案例请参考：为什么自己的实践和思考与自己主张的观点背道而驰？