一、不叫苦的员工可能能力更强，因此更容易成功

        生活和工作中，做事，做人有各种困难。有些员工因为能力强，所以不需要叫苦。因为能力强所以更能够成功。这是一个非常重要的结论。

       二、不叫苦的员工可能具有非常强大的心理能力

      碰到困难是常见的。但是同样面对困难，有些人可能表现出畏惧心理，有些人则可能表现出无所畏惧的状态。表现出无所畏惧心态的员工，由于心态的积极性，表现出更主动，更善于思考，因此在实践中更容易寻找到解决问题的答案。 这种现象在实践中会见到大量的成功案例。前一段时间流行的成功学，更多的表现通过积极心态的调整寻找解决问题的方案。

       三、不叫苦的员工会随着时间的延续更更容易培养能力。

       不叫苦的员工，由于心理稳定，可能更容易培养能力，从而积累了一些长期的资源，因此能够成功。

        上述的观点，可以迎合孟子的观点，比如孟子说，天降大任与斯人也，必先苦其心志。就是说明了这种心理对成功的价值。也反映了古人的跨越世代的智慧。