某日校报上头版登了一组数据，是关于给UT系统校长们的增加base salary，以及校报上针对这些数据的讨论，可以反映国外校长治学的一个方面。
   校报头版以图形和数字相结合的形式公开了UT系统内的每位校长的base salary，以及增加的百分比，略举我们UT austin的校长Bill Powers先生，2013预算年的base salary是$674,350，增加的百分比是1.6%，他的take-home pay的总数比base salary高$150，000，没说$150，000是什么，但是既然公布在校报上，想必也是阳光收入的。Powers先生增加的百分比最少，但他的base salary在UT系统的acedimic校长里依然排第一，其他的从33万到57万之间。另外象UT系统里一些研究机构的president更高，最高的是M.D Anderson Cancer center，高达$1，845，000，有三位与医药卫生相关的president的salary超百万。有趣的是本册报道一开始就说明UT近三年缩减了学术项目以及解聘了一些员工，但校长们的工资却要上涨了，这样的公开以及这种形式的公开是在是很幽默。当然也有学校发言人解释为什么会给校长们涨工资，也有在同册报道里对校长涨工资发表反对意见。
    从这些数据以及争论里，所能看到和感受到的是公开、透明。