因为我是就业工作的负责老师，《社会需求与培养质量年度报告》是由我们就业指导中心牵头、第三方数据调查公司麦可思所做调查的成果。所以，王副校长需要这本问我要，找对了人。

    因为我才接手就业工作，自己手里没有之前的文本，所以，一接到任务，我即请就业办一位老师办理。我清楚地交代，要把近几年所有麦可思公司为我们所做的报告打包，然后发给这位领导。

    我相信大家的办事能力。布置完之后，我便没有再管。昨天下午突然想起此事，打个电话，问这位拍档是否把所要的材料发给了王副校长了。同事很自信地告诉我，已发给她好几天了。

    我接着问，发完之后跟王副校长确认收到了么、或者说收到王副校长的邮箱回复了么。他有些迷茫地说，这个没有。

    “马上请你跟王副校长打电话或者亲自到她办公室去问问，她收到了没有。”我叮嘱我的同事。一般来说，如果她在邮件上收到文件，都会有个回音的。没确认、没回音，基本可以表明，她压根没收到。

    碰巧的是，今天早上一上班，我在楼梯口遇见了王副校长。我赶忙请问她，是否已经收到我们就业中心所发的麦可思报告。

    她告诉我，这两天学校邮箱有问题，所以一直没有打开。她说她马山到办公室去查，如果没有，再给我电话。

    在王副校长到自己办公室查看邮件的时候，我径直跑到我同事的办公室。我问他，昨天跟王副校长确认了没。他说，昨天下午去找她，她没在办公室。所以正准备马上再上去找她。

    这个不错，执行力很强，行动很迅速。

    我告诉他，不用再去找了，我刚刚已经跟王副校长确认，截至目前，她没有收到邮件。她现在正在查自己的邮件。我说干脆这样，赶快把资料打包发给我，如果王副校长确认邮箱没有收到，就由我直接用ＱＱ发给领导好了。而且，我也刚好需要一份完整的资料保存。

    果不其然，王副校长很快打来电话，告诉我她的邮箱里没有收到麦可思的报告。我马上把我同事发来的文件转发给她。ＱＱ在线发送文件的最大好处是，接收的时候我们能看到，接收完毕我们也能知道。此外，接受结束之后还可以进行现场反馈。

    当看到王副校长接收完文件、在QQ上发来“收到，谢谢”的时候，我心里松了一口气。到此为止，领导交办的事情，已算圆满画上句号。

    作为一个职场人，势必要做一些工作，承担一些项目，完成一些任务。做这些工作项目任务，必须严谨、认真、负责、细致，一丝不苟。这是一个基本的职场原则，这也是敬畏岗位的具体体现。无论什么工作，哪怕是一个小小的任务，从头至尾就像环环相扣的链条，哪个环节出了一点点断裂，都会出问题。

    仔细分析同事处理这件事情的过程，这里其实有两个问题值得注意。一个是及时告知领导，请他确认有关事项。就是因为发完邮件之后缺失了向领导本人告知确认这个环节，导致领导没及时查收，从而把这个原本的举手之劳的小事耽误了好几天。如果说时效性很强的事情，几分钟都耽误不得，别说几天了。因此，不能图懒省事，也不能想当然认为一定没有问题。第二是告知领导处理过程，请他放心。交给你一项任务，在完成了交办的工作后，一定要给交代你任务的领导以反馈，告诉他事情的完成情况，以免让他牵挂和担心。如果没有完成，中间有一些难处，也该及时告知领导，事情的进展情况如何，还有什么问题和困难，你准备如何采取措施加以应对，这样的话，一方面领导会给以指示和帮助，使得问题迎刃而解；另一方面，会让领导放心，而不会是让领导懵懵懂懂，毫不知情，提心吊胆。

     所有的工作，只要接手了，都必须落实，这也是一份担当。不确认、不反馈、不落实，工作只能是逗号，就留了个尾巴，工作就可能没干完，可能有隐患，可能就会耽误事情，领导就会不满意。这是我们每个人都要力戒的。