时光荏苒，岁月如梭！不知不觉中，已经从事SAP实施顾问这个职业，有几个年头了，从最开始入行，对这个职业的陌生，不理解，理解片面，到适应这个职业的工作模式，再到观察整个行业的生态园，对比自己的现状！曾几何时，总是茫然的问自己，某某顾问的职业道路，是否适合自己？我是否该怎样怎样的，去追寻这样的模式，谋求更大的发展！这样的苦恼总是间歇性的，像抽风一样不定期发作，在发作的同时，半梦半醒之间，我看到了这样的几条路，等待着我辈人去追寻探索：

    1.追求高薪水：在初始入行，或者在入行的三年内，大部分顾问的生存状况，基本都如此（除了部分有远大志向的高富帅......），培训机构的高薪诱导，行业专家的现身说法，高校联合办学的雄厚实力，都使得在职业规划从零开始的优质毕业生们，义无反顾的投身此革命行业来，谋求一切机会，找项目机会，增加项目经验！在入行之后，又看中free顾问的高薪等等，或者猎头的承诺，频繁跳槽！

    个人观点，SAP行业整体来说还是不错的，不需要非常专业的编程基础，不需要高深的专业知识背景，任何一个发育健全的大学毕业生，都可以胜任，但是，在入行初期，一定要有所积累，如果单单追求金钱待遇，你会发现，在几年之后，钱没积累下来多少（因为毕竟初期挣钱不是很多，人只有越到后来，薪水越高），经验更是很单一，有可能几年都在做一个行业一个模块的业务，最重要的，频繁跳槽或者做free顾问，会对人的心理造成很大影响，待到你想入职做一个稳定的内外部顾问时，会发现自己没有企业归属感，心静不下来，总想“此地不留爷，自有留爷处”，这是一个危险的信号！

    2.追求工作兼顾生活：在此行业打滚了一些年后，频繁的常年出差，身心疲惫，衣食虽说比不上富二代，可也算是略有积累，老婆说：“老公，某某天，我要过夫妻生活，不管你回不回来......”，儿子说：“爸爸，我想你，你什么时候回来啊？”老爹老妈说：“小王八犊子，我最近身体不好，你也不知道打个电话回家！”这样的煎熬，最终还是挺不住了！找了一个定居城市的内部顾问职位，出短差，主要做运维的职位！

    个人观点，长期出差是这个职业的最大问题，多少英豪死在这道坎上！一定要照顾好家庭，人出差挣钱，毕竟也是为了家庭更加幸福，不能忘了这个主旨（虽然口号喊的很响亮!又有几人能做到啊！）

    3.追求自由：典型的代表就是，弃SAP从商，自己开公司做买卖，与SAP彻底绝缘了！这样的人往往都是年龄很大，有财富积累，或者是SAP实在是干不下去了，否则，需要大毅力，快刀斩乱麻！（我是做不到，起码目前做不到）

    个人观点，如果你有经商的头脑，或者存款很多，亦或者有关系门路，你可以做，毕竟SAP也不是什么高端行业了，做顾问没什么大出息！但是，如果是头脑发热，第一次经商，望你慎重！（有一句名言，不要借钱给第一次经商的人）

    4.追求权力：简而言之，就是想积累管理经验，逐步从顾问转变为项目经理，再到总监，或者转变为IT经理，再到CIO，这是一个普遍的现象，也是大多数顾问认为的最好的出路，我个人也比较推崇，但是这样的机会却是千难万难，鲜有发生，毕竟千千万万的顾问，却没有千千万万的管理岗等待着我们！

    个人观点，努力吧兄弟姐妹们！抓住一切机会！

     最后补充一句，一入SAP门深似海，再想回头恐不能！出不了差，耐不住寂寞的人，不要来！

    以上纯粹个人观点，闲暇之余，发发牢骚，供来者警醒，供往者共勉！