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我非常重视总经理助理这个职位，我们公司里的副总、总监、子公司的总经理，大部分都做过我的助理。应聘总经理助理除了拥有丰富的管理经验外，还需要回答我几个问题：

关注要点：这个问题没有准确答案，通过这个问题我想了解应聘者的知识面及他自己独立的观点。一个总经理助理必须具备丰富的知识库，尤其是对社会万象有更多的了解，对社会上大家普遍关心的问题或谈论的焦点有自己独立的思考和分析。

关注要点：很多职业经理人能力都很强，但最后以失败告终。他们不会摆正自己的位置，忽略了在职员工的能力和感受。空降兵如果想在公司落地，首先是了解和熟悉公司的产品、业务、企业文化、制度等，通过努力赢得公司员工的认可和信任，这个时候再去发挥自己的能力就水到渠成。

关注要点：这个问题没有正确的答案，主要是了解应聘者在公司出现危机或紧急事态面前，如何做出快速、正确的选择。企业管理中最难的就是突发事件，在处理突发事件中，快速反应能力非常重要。这也往往考验总经理助理的思维是否冷静，筹划是否周密。

关注要点：这是一个相对题，主要看应聘者的立场及应变能力。总经理助理几乎等同于总经理，所以他的立场必须坚定，以维护公司利益为前提。当遇到制度和利益冲突时，就要看他的应变能力，公司利益可以损失，但公司的制度也可以修改，这是判断和取舍的问题。

很多人将总经理助理理解为助手、行政助理、秘书，甚至有人将总经理的司机当成总经理助理，这都是对总经理助理职位的不了解。总经理助理在公司应该属于总监或副总的级别，他主要是执行和监督总经理下达的工作安排，同时为总经理提出预见性的意见或建议。

希望我的分享能让你在成为总经理助理的路上更加准确的提高自己。

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希望通过我的分享，让大家学习到真正发生在实战中的经验，帮助大家快速、准确的成长，成为一位从实战出发的管理者。