周沫的好心态
（此文刊发于《小小说大世界》2012年第9期，欢迎荐稿）
　　河南 赵春亮
　　我们单位属于那种无职无权的山神小庙，编内编外十几号人，一年365天真正忙于工作的日子实在没有几天，每天上上网、喝喝茶、看看书、说说闲话，日子过得比屁都淡。平日里，同事们之间各自为政，互不深交，唯独跟周沫例外。
　　周沫是单位的小职员，短发、大脸、厚嘴唇，如果扔进人堆里你绝不会一眼认得出来。就是这样一个周沫，在单位人缘却特别好，除了我，其他同事每天争着抢着排着队地找她拉家常。至于原因，老王的话很有代表性：在现在这个物欲横流的社会，人人都像充盈的气球，空虚而浮躁，像周沫这样心态好的人真是凤毛麟角，不好找了，跟周沫聊天，可以去火气、调心态，往小处说，可以调和家庭矛盾，往大处讲，可以促进社会稳定呢。
　　同事们对周沫趋之若鹜、奉若神明的态度，我始终不以为然。同事们揶揄我说，嫉妒了吧？心理不平衡了吧？人家周沫心态好，我们迷茫无助时，跟她聊聊天，能给我们以心理安慰，她就是我们是心理医生！你说，你自己说，你跟人家周沫相比，差距咋就这么大呢？
　　其实，周沫如此受欢迎，是有一个过程的。说具体点，周沫是从认真聆听别人倾诉开始的。
　　那年，单位分到一个职称晋升的指标。工作时间最长的是老齐，职称评审条件准备得最充足还是老齐。老齐认为自己多年的媳妇就要熬成婆了，晋职指标应该毫无悬念地收入囊中，但结果却出人意料地旁落了他人。那段时间，老齐像一只斗败了但却不服输的母鸡，见人就拉住不放，翻来覆去地诉说，大倒苦水。也难怪老齐絮叨，对于一个已经丧失了职务提拔机会的人，职称晋升就成了在单位熬的唯一目标。晋职关系着涨工资，关系着看得见摸得着的柴米油盐酱醋茶。可同事们谁愿意听老齐怨妇似的抱怨和控诉呢？甚至都有点儿幸灾乐祸，毕竟大伙全瞄着那个指标呢。
　　当老齐找到周沫时，周沫没有像大伙那样敷衍和躲避，而是毕恭毕敬地给老齐泡了一杯热茶，耐心地听了老齐整整一下午颠三倒四、混乱重复的抱怨和控诉。第二天一上班，老齐找到知音似的直接跑去找周沫去了。周沫依然不急不燥，甘当老齐的忠实听众。
　　周沫听得时间长了，便开始劝说安慰。周沫摆事实，讲道理，罗列了古今中外诸多名人遭受不公平待遇的例子，证明老齐受委屈并不孤独。从养生到修性，讲气可伤身，讲牢骚太盛防肠断，讲心态决定幸福指数……讲到最后，给老齐算了一笔经济账，老齐你一年工资至少得有三万吧？计较这些眼前的蝇头小利干嘛，莫生气，调整好心态，多活一年啥都有了。周沫说这些话时铿锵有力，丝毫不容质疑。不知是因为周沫的劝说还是时间的淡化，老齐受伤的心慢慢得到愈合，终于度过了那段难熬的日子。
　　老齐的事一举奠定了周沫在同事心目中心态好的形象。单位谁若是遇到了烦心事，都会找周沫说说。李主任多年仕途原地踏步找周沫倾诉、李大姐跟婆婆闹别扭找周沫倾诉、小琴失恋找周沫倾诉、申科长儿子染上网瘾也找周沫倾诉。周沫总是来者不拒，认真倾听，然后耐心劝说安慰。大家都说，只要有烦心事，找周沫说说准没错，好心态是会传染的。
　　有人曾故意挑衅周沫的好心态，搬出功成名就的同龄人来刺激周沫。周沫从不急躁，哈哈一笑说，傻人有傻福，懒人有懒命，我对生活要求不高，也就省去了不必要的烦恼，我可不愿让一些蜗角虚名和蝇头微利影响了生活质量。周沫还说，心态决定生活幸福指数噢，得学会调整心态，享受生活。同事们都说，听听，听听，人家周沫心态就是好，简直就是大隐隐于市的得道高人，在现今社会，实属难得。
　　尽管如此，我对周沫的好心态仍是不屑。不屑的原因有两个：一是周沫曾经亲口跟我说过，之所以愿意听别人诉说烦心事，那是因为只有那时候，才知道别人也有不如自己的地方，可以觅得些许心理安慰；二是周沫每天对工作对生活的不满和牢骚，都在当天晚上毫无保留地倾诉给了她的老公——我！