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招博士当“保安”岂止浪费人才
(2015-04-22 14:22:35)
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杂谈 |
近日，四川大学官网公布的一则招聘启事引起了不少网友的关注，“根据保卫部（处）工作需要，特面向校内外公开招聘管理岗位工作人员2名……”岗位是没什么特别的，但其中一条要求却引发了热议：学历要求一栏写着：博士学位（公安、消防专业硕士学位及以上）。（4月21日《成都商报》）
前几年，哈尔滨市招聘清洁工，结果录取了7名硕士；如今川大保卫处招聘，直接喊出了要“博士”。清洁工、保安，这些在我们一般人眼里最基本的体力劳动者的岗位，用得着“消费”博士吗？其实，即便川大保卫部门需要管理核放射物质、危险生物制品、危险化学品，那也用不着招聘博士。别侮辱我们国家的大学教育水平，一个受过正规本科教育，拥有基本化学、物理学知识的毕业生，完全可以胜任保卫部门的管理工作。事实上，自去年10月至今，川大共发布了21条管理岗位招聘信息。除党委办公室秘书科副科长等3个岗位要求招聘本校教职工外，其他岗位均提出了博士的学历要求。何谓博士？博士是以学术研究为基础的，离开了学术研究就失去了博士的意义。可现在倒好，普通的行政岗位，都被博士全方面包围了，这不是对博士的亵渎与浪费吗？
现在的问题是，很多人读博士的目的不是为了献身学术，而是为了就业，找到好工作。结果呢，太多的人挤进了高学历这道门槛，却终生从事着低附加值的体力劳动。培养一名博士要耗费大量的教育资源、财力资源，我们却让博士来当保安、当清洁工，这不仅是浪费人才，也是在透支社会资源、透支这些博士们的人生。
当然，这也不能过于苛责求职者，关键是社会风气使然，你连招聘保安、清洁工都需要博士了，还怎样让那些期望者淡定？社会对高学历人才畸形的非理性消费，一方面培养了过剩的高学历求职者；另一方面，也造成诸多高技术工种人才的短缺，这对整个社会而言，也是伤害。 （陈媛媛）
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