加载中…为什么平均主义无法长期实行
(2023-08-17 08:12:57)为什么平均主义无法长期实行
现在有这样的一种想法。大家都拿一样的工资，吃一样的食物，穿一样的衣服不好吗？这多好，我们不用攀比，人人都是一样的，工资一样，住房一样，工作尽管有所不同，但大家获得的报酬也是一样的或者按照职级评定，一样的职级就拿一样的工资，不管你是干了多少具体的工作，不与工作量相关，不与工作质量同步，这样的情况到底能不能长期维持，如果长期维持会发生什么样的状况，社会还能不能继续向前发展？
如果单独用平均分配来判断，可能还不太容易说的清楚，我们来举个小例子，看看能不能说明问题，或者动用你聪明的脑袋瓜儿来延伸着思考一下，看看是不是这样的逻辑。
在一所商学院里，课堂讨论时大部分同学都主张平均分配社会的财富。教授没有做任何评论，只是说，我们来做这样一个实验。每个学生的成绩和大家的平均成绩相同，这样大家就没有了压力，而且也不会不及格。这是不是很好，大家都平均了，都会过得非常舒服。
第一次大家得到了B+的平均成绩。不过那些努力学习的同学就在想，我努力学习得到了A，但也不会得到更好的成绩、从此就放松下来了，那些本来不及格的同学在想，反正有成绩好的同学顶着，课也就不去上了。结果第二次大家的平均成绩变成了B-，第三次便成了C。这时一些学生找到了教授说，不能再这样了，否则大家都要不及格了。教授进平均分配社会财富的结果就是这样，虽然一些人在短期内得到了好处，但是很快这点好处吃完之后，结果就是普遍的贫困化。
那么现实社会里是不是这样呢？相信我们的父辈们，他们最有话语权了，那个时候的大锅饭，大家都依稀还记得吧，为什么后来无法维持下去了，就是因为这样的分配机制无法调动劳动者的积极性，既然干多干少一个样，干与不干一个样，那么我为什么还要去辛苦的干活呢？不劳而获是人的本性，只有劳动成果与分配直接相关才能调动劳动者的积极性，才能真正的发挥潜力，才能提升效率，如果一种机制无法维持效率，那么就不可能长期运转下去。
一切的原则都应该是效率优先，当然要兼顾公平，其实公平的真正含义是多劳多得，而不是平均，公平与平均是完全不同的意义。公平是指收入与付出相关，多付出，多劳动，多努力就应该多获得，而平均呢？是不管付出，只强调获得的一致性，这叫平均，显然平均主义是不可能长期存在的。只有公平的分配才能使得活力饱满，才能更加有利于长期的发展。
喜欢
0
赠金笔
前一篇：什么样的公司才是好的公司
后一篇：为什么人们现在更加急功近利？