加载中…医药企业的研发能力判断
(2023-08-10 09:41:28)我们都知道对于医药行业来说，研发能力非常重要，优秀的研发能力是公司未来发展的重要保证。特别是在目前集采深度推进和大力反腐的背景之下，只有研发能力强的公司，才能最终在激烈的竞争当中保持活力，并且能够走在行业的前列，成为行业的领导者，赚到行业当中地绝大部分利润，那么显然判断公司的研究能力就显然的非常重要了，只有研究能力突出的公司才能笑到最后，才能成为未来竞争的获胜者。
判断研究能力的强弱，我个人认为可以从这几个方面去判断。
1.公司过去有没有研发的成功经验，这非常重要，必定研发的核心能力就是人，就是研发人员，只有研发人员的能力足够强，那么才能有突出的新产品诞生，那么如何来判断研发人员的能力呢，他在过去有过什么样的科研成果就非常重要了，那么一个团队如果过去确实有过成功案例就显得非常重要了，也是判断团队未来研发能力的重要方面，必定曾经成功过的人，与从来没有成功过的人是不一样的；
2.公司的研发投入是多少。这也非常重要，研发的主要成本就是人的成本，就是给研发人员的待遇，有了优秀的研发人员，也必须要给足够的待遇，必定人才也要解决基本的需求，也要过上幸福的生活，只有足够丰厚的待遇，才能留住科研人员的心，才能让他们以百分之一百二的努力去工作，才能真的不为生计担忧而全身心的投入到研发工作当中去，才能真的调动研发人员的积极性，这样对于企业来说才是最有价值的，也是研发新产品最快的途径之一；
3.与公司合作的公司都有哪些，这里指的合作一般是指公司的研发成果输出，比如说自己研发的产品欧洲或者是北美的权益是与哪些公司合作的，这很重要，如果公司的合作伙伴都是世界顶级的公司，那么说明至少这些家公司的研发成果得到了一些知名公司的认可，这对于公司的研发来说是一个非常好的背书，这样的研发能力自然是能够让我们对公司更有信心一些的，而如果公司的合作伙伴都是不知名的公司，那么恐怕至少没有行业巨头对公司的研发进行背书。
当然公司的研发成果不见得都是出至著名的研发人员手里，也可能会有一些冷门，一些寂寂无名的研发人员也可能一鸣惊人，但这样的状况总是比较少见的，更多的研发成果还是有迹可循的，有成功的路径，或者是有知名的研发团队，不然想成功难度系数还是相当大的。
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