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民营企业的接班与投资
(2017-05-11 07:50:57)
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杂谈 |
最近福耀汽车的接班事件也引起了广大投资者的关注，最终还是确认大儿子接班当董事长，女婿做总经理，对于老将曹德旺来说，这件大事儿终于算是有了着落，那么对于投资人来说，我们的投资有什么需要注意或者改变的吗？
显然，投资一个企业，管理者是一个非常重要的考虑方面，创业者一代的开拓精神，是我们投资一个企业的重要因素，现在很多创业者已经年龄超过了七十，他们都面临着退休的问题，他们退了，但他们创建的企业，还依然要经营下去，这样新任的管理者能否继承和发扬老一代管理者的行事风格，能不能比老一代更有进取精神，并且具备那样的能力，显然这是投资者不得不考虑的现实。
如果企业的管理者改变了，甚至可以在某个层面上认为，你是在重新了解一个全新的企业，对于企业的竞争优势你要重新评估，估值也是要重新确定，当然有些企业管理者的作用没有那么强，但有些企业管理者的能力会决定企业的成败，这也要区别对待，长久看，任何企业的竞争力都是建立在管理团队的基础之上的，所以管理者的变更，变化要引起投资者的足够重视。
就比如福耀汽车的管理者变更，尽管是儿子接父亲的班，但这位新上来的董事长是什么风格，未来的发展规划是否会有变更，这些你都不得不重新考虑，至少要对新任董事进行全面的考查，才能决定是否还会象原来一样的坚定看好企业的未来。
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