前面分析过，对于优秀企业的选择，最重要的因素就是人，也就是优秀的团队是选股四原则中最重要的，也是根本和核心，只要有优秀的团队，相信即使企业暂时遇到困难，一定也能经过过努力，化险为夷，转危为安，那么是不是在企业的分析中，优秀团队就显的特别重要了呢，我想是这样，什么样的优秀的管理团队值得你投资呢？我想值得投资的团队至少具备以下几点：

            1.团队的核心人物是白手起家的。企业是自己一手创建的，他们象爱自己的孩子一样着企业，这种企业家一般都是工作狂，对于企业的发展与未来充满了信心并且全身心的付出，当然，可能他们的文化水平不高，但一定对人性，对社会有深刻的认识，理解中国社会并大胆实践。

           2.核心团队稳定。任何一个企业如果想要长期持续发展，没有一个稳定的管理团队那是不可能实现的，铁打的营盘流水的兵，底层员工可以有一定的流动性，团队的核心必须是稳定的，团队稳定说明大家互相之间对人生观，世界观，价值观的认可，长期合作，说明企业的控股股东至少是把利益关系处理的很有艺术性，让全体关键成员感到可以接受，这是考验一个团队能力的重要方面，特别是团队的核心人物。

          3.团队能够不断吸收其它成员的加入，特别是一些重要的专业性人才。任何一个企业在初创时期，可能就是三五个人，七八条枪，经过三五年的发展，方向正确，足够努力，总会有所进步，就需要有更多的人员加入，特别是一些法律，税务，技术等等专业性的人才，只能这些人员的加入，企业的管理团队才会更有战斗力，如果一个公司的团队，一直没有新人（能力更强的人）加入，那么这个团队是没有很大的成长空间的，

          4.优秀的前瞻性和执行力。这是指对行业的判断，对企业未来发展方向的把握上，一定能够提前看到行业发展变化的趋势，特别是在互联网大行其道的今天，如果看不到未来的变化，那当新事物出现时，打击可能就是致命的。

         5.公司的大股东与小股东的利益是一致的，能够象对待自己的利益一样尊重小股东的利益，一切以公司利益为重。

        分析人，其实是最难的，因为人是活的，会变的，所以我们买入了公司的股票之后要实时跟踪，经常去参加股东大会，观察并判断企业的管理层特别是核心人物的思想变化，是不是开始变坏，或者有什么新的想法，这些将决定公司未来的发展，也将决定我们的投资收益。