http://s13/mw690/81496847hcdba1c7bc5cc&690

    禀赋效应是与损失厌恶相关联的现象。许多决策是在两种方案中选择：维持现状，或者接受一个新的方（其在某些方面有利而在另一方面不利）。可以将现状视为参考水平，因为损失比盈利显得更让人难以忍受，所以决策者偏爱维持现状。人们不愿意放弃现状下的资产的事实被称做“禀赋效应”，也称做“拥有效用”，即投资者偏好于坚持他们已有的东西而不愿意与别人进行交易以换得更好的替代品。因为放弃一项资产的痛苦程度大于得到一项资产的喜悦程度，所以个体行为者为了得到资产的“支付意愿”要小于因为放弃资产的“接受意愿”。例如，许多人不愿意用自己的彩票去和别人同样的彩票外加部分现金进行交换。

      禀赋效应导致买价与卖价的价差，如果让人们对某种经济利益进行定价，则其得到的这种经济利益所愿支付的最大值，远远小于其放弃这种经济利益所愿接受的最小补偿值。或者说，同样一个东西，如果是我们本来就拥有的，那么卖价会较高；如果我们本来就没有，那么我们愿意支付的价钱会较低。

    禀赋效应也导致了交易惰性。例如，一位受试者假设被指派完成一些工作，其在工资（s）和工作环境（T）两方面有差异。该受试者被假设了一个职位（S1，T1）,然后可以选择是否跳槽到另一个职位（S2，T2）。（S2，T2）相对（S1，T1）而言，在一个方面更好，而另一个方面更差。实验结果表明，原来被指派到的人不愿意（S1，T1）不愿意跳槽到职位（S2，T2），原来被指派到职位（S2，T2）的人也不愿意跳槽到职位（S1，T1）萨缪尔森和查克豪斯提出的“现状偏差”（The status quo bias）则分析了投资者在维持现状和更好选择之间的抉择，结论是投资者具有维持现状的偏好。http://www.psycufe.com/zhuanti.php?yewu=1