学无止境，我们做小孩子的时候，就知道骄傲使人落后，谦虚使人上进，随着年龄的增长，有一些人渐渐忘却了这些朴素的真理，开始盲目自大，停止学习；还有一些人呢，满腹经纶，但是却不知从何开口，把自己的所学教导给员工们。

“所谓领导，就是教导，最好的领导就是能够带队育人的人”。在你的课堂上，你说这个问题只答对了一半，另一半是什么呢？

杨思卓点睛：领导人，就是向高能量者化缘，向低能量者布施的人

最好的先生，也是最好的学生

一个卓越的领导人，确实要带队育人，但他同时应该有两重身份，他是教导者，同时也是学习者。他是最好的先生，也是最好的学生。

最好的先生，是我付出，他人得到。最好的学生，就是我学习，我得到；想当最好的先生，首先须是最好的学生。为啥？先生没料，学生不服啊！学艺不精就想出山当师傅，教出来的徒弟也是笨徒弟！

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所以，作为企业领导，首先自己要是个好学生，学好艺，才能教好下属，带好团队。俗话说的好“台上一分钟，台下十年功”。每个在台上风光无限的先生，在台下绝对花了不少的功夫。就好像那大洋里的冰山，水面上的那八分之一所以壮观，那是因为有水底下的八分之七在给它提供支撑！好老师的特点是教人时有父母情怀，学习时有赤子之心。清空自己，保持知识的“真空”状态，遇到高人时来一个吸功大法，把他的本事学到手。好学生的你积淀这八分之七，好先生的你才能将这八分之一发挥到极致。

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