领导总变更你的工作，你很难完成，和你一起的同事也抱怨，你怎么办？

 领导总变更我的工作，说明领导出于一些考虑，在随时调整我的工作安排，我对此要理解并服从领导。但由此导致工作很难完成、同事也抱怨的现象，我必须要采取适当的方式来处理。

 领导变更我的工作，我想可能会有以下几方面原因：

 第一、自己工作能力不足或方式方法不当，使得领导对我的工作进展不满意，所以才会随时变更安排。那我就要努力地锻炼自己的业务能力，改进工作方法，尽快地胜任工作，让领导满意；

 第二、自己未能正确领会领导的意图，在工作方向上与领导产生了偏差。领导在安排任务时，一般立足于单位整体的利益，考虑问题更全面。我可能没有正确认识到自己的工作目标，在具体操作中有所偏差。对此我会在接受任务时，多跟领导沟通，充分理解工作任务的目的，以此来指导自己的工作方向。

 第三、领导变更自己的工作，可能是要通过不同的工作安排来全面考察自己的工作能力，因此，自己更要在工作中努力提升自己、展现自己。

虽然工作的频繁变更，会使得完成任务难度增加，但我会尽自己最大的努力将工作做好。当然也要考虑自己的承受能力，对于实在无法按时完成的任务，我会委婉的与领导沟通，请领导调整安排，保证任务的切实完成。对于同事的抱怨，我也是能够理解的。为此我会主动与同事沟通，保证自己会尽力完成工作，不影响同事工作进程，形成良好的合作关系。

注：平时要积累自身的优缺点，总结出几方面在人际关系题中就会运用自如，在论述自己缺点时，不能一味的只强调由于自身的单方面原因造成的工作失误或者影响整体布局，要多从客观的实际情况中分析自己做的不够完善，这样给人感觉，一是你分析的比较全面、透彻，二是不会造成一无是处的印象，因此此点尤为重要。