你在单位小心翼翼却经常被领导批评，怎么办?

    首先，克制自己的情绪，摆正心态，冷静的去面对领导的批评。做好自己的工作，将领导的批评当作是对自己一个鞭笞。其次，反思自身的问题。自己的工作方式、方法不被领导认同，或者是小心翼翼的工作是因为自己作事态度认真还是自己的不够大胆，如果是因为后者，由于太过谨慎导致工作蹑手蹑脚，影响了相关工作的延续开展，那么自己应该要去反省。同时，如果自己因为小心翼翼而害怕与同事或领导的沟通，不敢说话甚至怕开口说错话，这对于一个正常积极的工作团队是有害的，自己要逐步全方面的去分析并加以改正。

　　再次，加强与同事、领导之间的交流沟通，虚心的请求帮助自己改正。同时，自己要在实际行动中将自己改进的成果有效的展现出来，让领导和同事看到自己的进步。

　　最后，在一个单位和组织工作中，自己既要尽快去融入这个集体，又要让自己在这个集体中有所作为，所以自己就要去适应领导的工作方式，尽快的去提高自己，适应和服从领导的安排。

    良好的人际关系，和谐的工作氛围是开展工作的前提和基础。

注：人际关系中隐藏了深层次及明显的矛盾点，面对领导的批评和质疑，会直接影响到自己的工作，以及团队的整体合力，那么究其自身存在的不足，在深刻认识反省之余，要充分考虑到多种的可能性，让领导和同事全面全新的认识自己，让自己更好更快的融入到集体当中，不影响工作的开展和整体的部署。