网络，是一个调色的染缸，有好有坏，我们总该用一种明确而旁观的态度去看一些事情，若是太过专注于一些一面倒的感情，很有可能，会看不清楚一件事情的事实本质。

前几天，在网络中混迹，看到了一篇关于正大集团的博文。对于正大集团，相信知道的人还是特别多的，在华人的排行榜里，是世界上最大的华人跨国公司之一。涉及到的行业，可谓是无比的广泛，饮食，教育，网络，等等各方面都有涉及。笔者作为一个旁观者的人群，自然会认为，这样一个公司是很严格的一个公司，挑选员工，也应该是有一套自己标准，而在做任何事情，各个方面，也应该是公平公正的。

但当我看到那篇博文的时候，还是觉得心里略略有点失望的。博文的主人公叫做焦丽华，在九六年大学毕业后就进入了正大集团，在正大正常工作的十五年里，都是以一种兢兢业业的状态进行工作的。以她的经历来看，九六年进入公司成为采购助理，九八年就提升为采购员。在这么大一个公司里，仅仅用了两年的时间，就能做出这样的成绩，相信，焦丽华还是有一定的能力的。若不是因为她有这样的能力，那笔者就只能说，正大集团的内部有问题，对于员工的选拔有一定的黑幕了。

而焦丽华在一年之后，又被升为了采购经理，然后副总经理，总经理。二零零四年的时候，她被升为采购部的助理副总裁，二零零六年已经是助理资深副总裁，在期间还兼任了公司工作经费审查委员会主任一职。

笔者在看到焦丽华的这十五年来的努力和得到的回报之时，还是感觉到努力就会有成果的。而且这样看来，焦丽华的工作能力公司也是会看在眼里的。但其后，就在她以傲人业绩带领团队将一支原来的倒数30%的部门带入公司前30%，当年为公司创造的利润占到整个商品部50%以上，利润环比，部门的增长率都处于公司前列的情况下。也就是在二零一零年九月起，竟在不知道任何缘故的情况下，被公司通知需要接受停职调查。刚开始的时候，焦丽华觉得，既然有误会，查清楚就好了，但她想必完全没有想到，这样的无故调查，整整长达两年之久，而且期间，不管她怎么向公司求证，向相关的部分发信息和邮件，都没有任何的下文而言。

焦丽华则因为家人的担心，只得出了个下下策，明明仍旧还在停职调查当中，却不得不装得已经就职，而在其后，去年八月份的时候，因心情太过压抑，只得向家人谎称出差为名，出门散心。这是一种减压的方式，近一年的无故被调查，相信不管是谁遇到这种事情，多半都会有这种想法的吧。

出行前，焦丽华将可以通知到她的有效联系方式电邮地址通过邮件发给公司人事和法务部，又发了短信通知收件人，最后得到负责法务和人事部门领导秘书收到电邮的确认。

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只是焦丽华万万没有想到，就在她不在家的这段时间，公司明明知道这种情况，却只是一连16天快递5份公正过的通知其报到，完全没有以打电话和电话邮件的方式通知一下当事人，在其本人尚不知情的情况下，公司在八月底就将其就以旷工为由除名了。

这一点，焦丽华自然是不服气，以自己一种方式来进行捍卫自己的权利。其实以笔者的角度来说的话，若是笔者遇到这种事情，也会选择以同样的方式来进行的。但说实话，这个世界，还真是不公平的，就算理占在你这一边，却仍旧是权大气粗的。

想来，两年时间的停职调查，在得不到任何理由又没有任何结果的情况下，就被除名，怎么看，都像一次有预谋除名。以笔者这么多年在网络上看到的事情来看，不得不以个人的角度去做一种这样的猜测，是不是正大公司，因为各种原因，而想安插一个关系户到焦丽华原有的位置之上，但焦丽华的工作能力，确实很不错，在公司里也未见犯过什么错，找不到任何理由将其除名或者降职，只得以这样的方式，进行停职，然后，故意在鸡蛋里放个骨头，再装作不知道的挑出来，将焦丽华进行除名。

当然，笔者的猜测仅仅只是猜测，不能算是事实，但也不见得就不是事实。笔者只是在看到焦丽华的遭遇之后，有一点忿忿不平。尤其是看到，一审时公司法务不仅否认了邮件的存在，甚至还称该法务部的领导不在公司任职，这与焦丽华贴出来的任命书完全不一样。就不禁想问，到底谁在撒谎？为什么要撒这样的谎呢？

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所以希望就这几件事情，正大集团还是能够作出相关的解释，也就是说，给焦丽华一个死得明白的理由。

若是不然，将心比心，对一个为公司奉献了15年的青春热血的员工，正大集团可以用尽心机和手段，那这么大一个集团的做事方法，不得不说值得人去揣摩了。

本故事和图片来源于焦丽华的博客：更多内容可参考其博客http://blog.sina.com.cn/s/articlelist_2661710194_0_1.html