写得真的非常非常好，这些年遇到的人中，傻子实在实在太少，甚或是傻到一半，突然变聪明了，然后觉得不值了，然后终于顺利变成了聪明人！然后…… 

而，此文实在是说到心中了！

很多人面临困境时，眼睛总是盯着外界，嘴里嘟囔着：我怎么运气这么差？我怎么这么倒霉又分到这又累又差的活？我怎么…看来问题是在于：老天！上天入地的才华无处施展啊！

在我看来，这个世界上说的人太多，做得人太少；聪明的人太多，愚钝的人太少！

我们都足够聪明，所以立马能算出今天我干了多少活，拿了多少钱；那不是我该干的，因为没给我钱！

我们总是聪明的计算着我拿到手的那份工资，却忘记了是否增长了那份看不到的能力！

我们总是花了太多的精力计算着我们能看得见的得失，却漠视着关系着我们未来生存发展的那份能力！

所以当很多人问我，什么是营销人，如何能够成为优秀的营销员？！

我说要学会当傻子！只有当傻子，你才会乐意去争取更多的工作，甚至，刻意抢着干工作，工作到亢奋！因为你已经看到将来！

你的精力没有消耗在埋怨计较上，你的心思聚焦在如何把这件事做好上！

一天两天，一年两年，突然有一天，你发现自己远远的把那些聪明人甩在了身后，那些聪明人仍然在计较着那些少得可怜的收入，仍然看不到未来！而你，当初大家眼中的抢着干活的傻子，一个工作到亢奋的傻子，已然成为了一个优秀的营销人！

想起当年2003那年，我刚刚进入詹氏公司，任职于芜湖办事处业务员。在当时的管理模式下，我的职责范围是将山核桃推销给客户，并享受业绩提成。

客观的说，那时的詹氏品牌还称不上品牌，业务人员要想创造良好的业绩是有一定难度的！每天我也辗转难眠，每当我想埋怨时，我就想这也许是老天安排给我的一场考验！抱怨不能改变外界环境，只会让自己变得无能！我只能改变我自己，要相信自己！

我选择主动去创建区域品牌，积极主动的去策划市场、思考市场，并主动的承担起专卖店的管理运营工作。虽然这些工作非属我职责之内，我也并不能享受这些工作做好而因此获得的任何待遇，但我仍积极争取这些工作的开展，我要做一个有长远眼光的傻子！

从商超工作的谈判进场、日常送货、维护到专卖店的人员管理、服务管理、财务管理、业务管理等等，每一项工作都做到尽心尽责。

结果很显然，相比较同期进入企业的其他业务人员，我获得了更多！

不是经济上，而是能力上的！

而每一项工作的付出，业绩的凸显，让我对营销工作更加充满激情！工作，工作，工作到亢奋！每天会去超市十几趟，每次看见产品陈列不好的时候，我就会坐立不安，每次看见货架上的山核桃比其他品牌卖得好的时候，我就莫名的激动！想尽一切办法维护，尽管有时会与超市管理人员发生强烈争执；可是当我接到超市的大额订单时，这种快乐把我所有的辛苦都抵消了！我会亲手一件一件的将货物送进超市的收货处，这种由快乐亢奋产生的动力，是无与伦比的！

只要在专卖店里我总在一线接待客户，总是延长营业时间，很少在规定的时间内停业，我总想，多卖一点再多卖一点。客户评价我能吃苦，我想这不能以吃苦而言的，而是我心中有将来而产生的动力！

那一年，芜湖区域实现了200%以上的年度业绩增长！在这期间，我还主动编制公司营销管理体系，以及詹氏企业发展规划。

天道酬勤，我对工作的态度和做出的业绩，获得了董事长詹权胜的认可并委以重任。在公司近三年整体快速发展的大环境下，我也逐步实现着个人的价值！

事实证明，做个傻子，做个工作到亢奋的傻子，聚焦精力成为一个有能力的人是对的！

今天的詹氏企业虽已成为了行业领跑者，但随着产值规模和市场区域不断的扩大，营销管理难度也越来越大，同时市场竞争越具激烈，詹氏迈进了二次创业的发展阶段！

而营销人力资源成为了尤为突出的问题，如何打造一支更优秀的营销队伍迫在眉睫！

我想，詹氏的每个营销员工，要学会做傻子，学会争工作、抢工作，工作到亢奋，打破以往只做职责之内的工作，被迫接受领导安排的工作方式！你会享受到更多的学习机会和更多的成长机会！当你意识到去抢工作的时候，你已发生了巨变！因为你清楚你的未来在哪里！而你在用行动得到它！而当你成为一个有能力的人的时候，一切都水到渠成！无论精神和物质！

记住不要埋怨环境，要做一个能聚焦精力的傻子，能耐得住寂寞的傻子，能抢活干的傻子，能工作到亢奋的傻子！

未来就在我们手中，你准备好了吗？

淘宝店铺： http://shop33779882.taobao.com/

拍拍店铺： http://shop.paipai.com/601242607