浙江省林长制办公室日前印发《浙江省林长履职工作规范》，明确林长工作职责包括落实保护发展责任、制定重点工作任务、统筹推进系统治理和加强监管克难攻坚；将林长履职方式拓展为召开林长会议、开展实地巡查、实施工作督导，并从强化责任落实、沟通协调、工作纪律三方面提出要求。

《规范》突出高标准、严要求、细落实，经省级总林长会议审议通过，经省委、省政府同意印发。《规范》要求建立年度目标清单、任务清单和责任清单，将年度林业重点工作明确到条线、到网格、到责任人。

近年来，浙江推动深入实施林长制，实现了资源保护和要素保障“双进位”，生态修复与灾害防控“双突破”，生态功能和富民效益“双提升”。2022年，全省森林覆盖率提高到61.27%，森林火灾发生率保持在历史最低位，松材线虫病除治实现成灾率、疫情发生面积和病死松树、疫区、疫点、疫情小班数量 “六下降”，全年林业总产值6680亿元。

来源：中国绿色时报