有人提出了三明治式的批评方式，所谓三明治式的批评，是一种先褒奖，再说实情，再说一个总结的好处结束。例如有一个学生，迟交了作业，教授要扣她的分数，但担心引起学生的不快，教授就说："嗯，你写得不错，不过就是晚缴了点，我先扣你两分，但是整体来说，你还是顶不错的。"这三明治的批评方式包括三道程序：
1、先认可与赞美对方令人满意的部分　例如："你在报告与报表方面做得相当不错，每次都准确及时地呈报报告和报表，使我这里及公司其它部门能及时了解进度。特别是你在每次报告中所提的几条建议，很中肯，也有新意，给了大家不少启发和帮助，很不错……"
2、指出不足之处并加以批评　在认可与赞美后，指出其工作表现中的不足和缺点。上例可以这样继续："但是，有两方面存在的不足阻碍了你取得更好的成绩，其中，新客户开拓少可能是影响你今年成绩的一个重要因素。今年，你的新客户仅增加15%，新客户为销售额所做的贡献为25%，大大低于年初你计划中的30%-50%的预期。对此，你有什么想法……"
3、 给予积极的鼓励　在指出不足之后，应对对方进行鼓励。首先描述改进之后对公司和下属本人带来的好处。其次表达你期望他有什么样的改进，或者对下属提出的改进计划加以肯定或指导。最后，表示对下属的信任。上例可以这样结束："如果在新客户拓展方面得到加强的话，达到30%的水平，你的销售业绩就会翻一番，不仅会超额完成你的销售指标，而且，公司的其他业务员都像你这样的话，公司明年销售收入会有不少于50%的增长。那我们就为公司做出了重大贡献。"