公务员如何办理病退?

　　网友提问：

　　那些疾病符合公务员病退?公务员病退如何办理?公务员病退后有哪些待遇?

　　中顾法律网律师解答：

　　一般说是四大疾病：恶性肿瘤;脑血栓;脑出血;精神病;但其他的病如果严重的话也可以，这要经过劳动部门的鉴定，如果鉴定结果是：完全丧失劳动能力，就可以病退

　　单位的劳资人员会帮你跑的，要先去当地的劳动部门(或人事部门)要申请表，一般需要什么会告诉你，每个地方不一样，但都需要所有相关的医学材料，还得单位盖章

　　退休后的待遇和你的年龄有关，年龄大的待遇和正式退的差的不是很多，但年龄小的就不一样了，因为有个工龄问题

　　【相关知识】

　　公务员条例个别条款的宪法问题

　　《中华人民共和国宪法》总纲第四十八条规定：“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。”

　　现行《国家公务员暂行条例》第十五章第七十八条规定：“除国家另有规定外，国家公务员符合下列条件之一的，应当退休：(一)男满六十周岁，女满五十五周岁;……”第七十九条规定：“国家公务员符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：(二)男年满五十五周岁，女年满五十周岁，且工作年限满二十年的;(三)工作年限满三十年的。”第八十条规定：“国家公务员退休后，享受国家规定的养老保险金和其他各项待遇。”

　　国家公务员条例的上述规定在落实男女平等的宪法精神方面，使众多女公务员遭遇一系列不平等待遇。在近年的机构改革中，这些矛盾表现尤其突出。主要有：

　　政治待遇不平等。公务员主要是指国家行政机关的工作人员，党委机关的工作人员一般也参照公务员管理办法进行管理。在我国，直接参与国家行政事物的管理是妇女参政议政的重要渠道，国家公务员条例中关于“男满六十周岁，女满五十五周岁”应当退休的规定，从政策上使女公务员参政的权利被剥夺了五年。同时，由于这条规定的存在，不少地方在女公务员担任领导职务的年龄方面也做出了比男公务员更为严格的限制。往往是“不能提拔”和“不再担任”的年龄女比男小，也就是说在各方面条件和年龄的条件相同的前提下，女公务员担任领导职务的机遇比男公务员少，任职时间比男公务员短;由于女公务员比男公务员担任领导职务的时限短，在机构改革中任职时间相同的男女公务员，退休后享受的政治待遇出现差别(男公务员享受上一职级政治待遇的机会远大于女公务员)。  》》全文

　　公务员病退需要什么条件

　　公务员病退需要什么条件，病退工资又是如何计算的

　　国发[1978]104号《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定干部退休条件

　　①男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的(到龄退休)

　　②男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的。

　　③因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。

　　②、③退休的条件十分严格，也有具体规定，如高血压患者只有达到一定的程度时才能退休，医院出具的的证明必须要有三个以上医师签字    》》全文

　　关于做好机关事业单位工作人员病退和病休期间待遇问题的通知

　　各市区委组织部，各市区人事局，高技术产业开发区、经济技术开发区工委组织部(人事劳动局)，市直各部门：

　　为做好机关事业单位工作人员病退和病休期间待遇工作，根据上级有关规定，现就有关问题通知如下：

　　一、关于机关事业单位工作人员病退问题

　　机关事业单位工作人员，因工致残完全丧失工作能力的，因病或非因工致残完全丧失工作能力且男年满50周岁、女年满45周岁、工作年限满10年的，可申请办理退休手续。

　　确定工作人员是否完全丧失工作能力，需进行工作能力鉴定。申报材料为：工作人员人事档案，所在单位填写的《机关事业单位工作人员伤病残鉴定申请表》，工作人员个人申请、近一年以上的原始病历及一寸近期同底版免冠照片4张，经市区(开发区)人事局或市直主管部门审核汇总后，报市人事局，由市里统一组织鉴定。符合退休条件的，按管理权限办理退休手续。鉴定的具体时间另行通知。

　　二、关于机关事业单位工作人员病休期间待遇问题

　　国务院关于《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》的通知(国发[1981]52号)，对机关事业单位工作人员病假期间的待遇问题作了明确规定。目前，多数单位能够按文件规定，对病休人员改发病假工资，但也有的单位未按规定执行，对机关建设带来一定不利影响。  》》全文

　　界首市国家公务员请销假暂行规定

　　各乡、镇、办事处党委，市直各部、委、办、局党组(党委)：

　　第一条 为严肃党政机关人员工作纪律，加强机关效能建设，保证各项工作顺利开展，根据《中华人民共和国公务员法》，结合我市实际情况，制定本规定。

　　第二条 坚持申请、审批制度。国家公务员需请假，本人应事先申述理由，填写请假单(病假应附县级以上医院诊断证明)，按管理权限，经批准后，方可离开工作岗位，返岗后要及时销假。1、请假三天(含3天)以内，由本单位主要负责人审批，报本单位办公室备案;2、请假三天以上七天(含7天)以内，由本单位主要负责人审批后，办事员及科员级干部报市人事局备案，副科级以上干部报市委组织部备案;3、请假超过七天，由本单位主要负责人签署意见后，办事员及科员级干部报市人事局审批，副科级以上干部报市委组织部审批，系领导班子成员的，市委组织部应在审批前征求市委、市政府分管领导意见。4、各乡镇办事处和市直各部委办局主要负责人请假，经市委主要负责同志批准后，报市委组织部备案。市几大班子成员请假1天以上的，应及时向市委主要负责同志报告。以上时间，均含法定节假日、公休日。   》》全文

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　　汤淡宁， 上海 ，13916032474 ，(一)劳动关系法律事务 包括(1)劳资纠纷的仲裁、诉讼;(2)劳资关系的协商、谈判;(3)企业劳动关系制度文本构建;(4)企业清算中的劳资关系处置;(5)工伤保险待遇的纠纷处理。 (二)经济合同法律事务包括(1)签订、履行合同中发生纠纷的处置、善后;(2)房产、保险、车辆、理财方面纠纷的处置 (三)疑难案件的律师代理 包括(1)疑难案件的二审代理;(2)疑难案件的申请再审;(3)代理疑难案件向检察院申请提出抗诉。