职场的书籍太多了，文章也是汗牛充栋，那职场成功的奥秘究竟在哪里呢？

很多人可能首先想到的是能力、关系、资源等等等，这些都是职场成功的因素，但是都不是核心的因素。个人认为，职场成功的核心因素是认可和忠诚。认可来自上级对下级，忠诚来自下级对上级。

认可是个很微妙的东西，有时候和能力、关系、资源等没有什么太大的关系。比如长相，可能仅仅是上级曾经喜欢的一个人和这个人有那么几分相像，或者就是和自己的某个亲人比较像。有时候，就是某一方面的特点被上级喜欢，比如高俅的蹴鞠，就是更加明显的例子。

当然，毕竟我们说的是职场，现在更多的认可来自于你某方面的能力，而且一般是你明显优于别人的能力，也就是特长。有特长，再加上领导的认可，你就有更多的展现自己的机会。但是，并不代表你会一帆风顺，这个时候学习力就是对你最大的挑战。

另一方面来说，认可这个东西，也是可遇不可求的，有时候即使你很有能力，换了N份工作，你就是遇不到认可你的人。“良马易得，伯乐难求”可能也就来源于此。

现在职场管理，很多高明的领导已经能够宽容接纳各类型的下属，但是认可还是第一位的，没有认可，即使你再有能力，职场路也会坎坷不平。

再谈一下下属的忠诚问题，职场中的忠诚和忠君什么的，还是有着严格的区别的。我这里想说的忠诚，仅仅是指忠于自己的职责和工作，维护公司利益。这个应该难度不大吧。

但是，很多人其实是做不到的，经常在想着少干点活，多挣点钱。对于很多人来说，做到对工作的认真和负责，都不是一件容易的事。所以，这个看似很简单的忠于工作，其实做到不容易。

当认可遇到忠诚，这是成就双方的事情。即使没有忠诚，上级选择的余地要远大于下级的机会，所以建议遇到认可的领导一定要珍惜。

   作者：无酒亦醉，任职于京和维康口腔、瑞冠口腔、叶成源口腔。转载请联系作者本人。