幼儿教师家长工作案例及反思
(2016-05-19 10:58:54)
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教育开题报告小课题中期研究报告 |
分类: 17-18西安市小课题 |
一、实录
一天下午外出开会时,我接到一通怒气冲冲的电话。电话是一位家长打来的。原来他的女儿今天一放书包,衣服没拿就急匆匆的冲出教室跟爸爸回家。路上小姑娘一句话也不说,一副闷闷不乐的样子,爸爸看了觉得不对劲,就问女儿在幼儿园发生了什么事情,是被老师批评了?还是被小朋友欺负了?女儿什么也不说只是摇头。回到家爸爸觉得女儿身上味道怪怪的,脱下女儿裤子一看,原来小便小在身上了。于是爸爸打电话给了班主任F老师(两年教龄的青年教师),想跟老师打个招呼——女儿胆子小,什么事情都不敢说,希望老师多关心一下。可没想到接到电话的F老师听了家长的话说:“我不知道,下次小便要对老师说。”家长听了很恼火,打电话给我(F老师是我的搭伴老师)说:“孩子在幼儿园出了什么事,老师竟然说不知道,太不负责了!你们幼儿园老师怎么当的?一句不知道就没事了吗?”听了家长的反映,我马上安抚家长,表示一定会查清楚事情的原由,给家长一个答复,并在今后的工作中多加注意。第二天我找到了该搭伴教师,该教师一脸无辜的对我说:“昨天你不在,我一个人忙死了,真的没注意到,我接到他的电话很害怕,不知道该怎么解释。”
二、反思
在幼儿园,家长工作是幼儿教师整体工作中很重要的部分,它对教师的知识、能力及经验的要求很高。对青年教师来说,这种要求更甚。
我们中班年级组的青年教师特别多,12名教师中有7名青年教师。青年教师在工作中有干劲,但因为教龄段,缺少经验,方法。尤其在家长工作方面,十分胆小被动。因此,家长工作日益成为她们的“心头之痛”。
主要有两种表现:1、怀疑与退缩。一些青年教师觉得自己刚刚毕业,没有经验,家庭育儿经验更是缺乏,因而总怀疑自己说的话家长是否愿意听,自己提出的要求家长是否愿意照着做。这些潜意识中的想法在行动上表现为,在与家长实际接触中,不知如何说活,甚至还未开口脸就先红了,或者尽量避免与家长打交道。2、定位不准,难以获取信任。由于没有做家长的体验,体会不到父母对子女的那份情和爱,因此在工作中常常会出现这样的怨言:“某某小朋友的家长真难缠,今天孩子离园时有点不高兴,便夹兴师问罪,怀疑孩子在幼儿园是不是吃了什么亏”;“某某家长更厉害,自己的孩子在幼儿园欺负小朋友,受了点委屈回去告状,已经跟她讲清事情的缘由经过丁,还要叫孩子的爷爷奶奶来寻根究底,好像天底下只有他家孩子最宝贝似的,烦死人了”……
三、调整
那么,青年教师如何克服自身不足,发挥自己的有利因素,更好地与家长协调,提高家长工作的实效呢?针对我们中班组青年教师多的特点,我开展了以下工作:
1.利于非式教研活动15分钟定期培训,由成熟型教师轮流介绍自己的家长工作心得,从聆听成熟型教师的一个个家园关系案例中分析,摸索教师与家长沟通交流的方法与措施。
2.师徒接对,答疑解惑:通过组内成熟型教师与青年教师的师徒接对互助,在实际工作中给予青年教师及时有效的指导。
3、开展“提高青年教师与家长沟通能力”专题研讨,系统学习家庭教育理论,给青年教师提供家教指导的理论支撑。
四、启示
需要加强青年教师家长工作的几个能力:
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2.抗挫能力:青年教师由于工作时间短,经验少,在处理家长工作中难免会有不足,这是构成青年教师家长工作失利的内因;
3.交往能力:幼儿教师的工作不仅是教育孩子,还要和家长进行沟通,
总之,
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