据AllThingsD报道，雅虎今日公布一份提交给监管机构的文件，披露将向新CEO玛丽莎·梅耶（Marissa Mayer）支付总额超6000万美元的薪酬。这个数目远远超过前2位CEO卡罗尔·巴茨（Carol Bartz）和斯科特·汤普森（Scott Thompson）的薪酬。

玛丽莎·梅耶薪酬协议的细节如下：

    基础薪水为100万美元，年度奖金为薪水的2至4倍，即200万美元至400万美元；2012年将获得1200万美元股票和期权奖励，分三年发放。最大的数目为一次留任奖励，分5年发放，包括1500万美元股票和1500万美元期权。

    最后，全部承担她离开谷歌失去的1400万美元股票损失。总之，今年余下时间她将获得540万美元，以后每年可获得2000万美元。数目是如此巨大以至于雅虎董事会对玛丽莎·梅耶是否值这么多钱展开了激烈辩论。

虽然梅耶被认为是非常能干的高科技领域高管，一位非常有实力的决策者，精通产品创新，但雅虎董事会的一些成员还是对她有些顾虑。其中一个问题是：谷歌CEO拉里·佩奇在重组公司时，未考虑让她担任重要部门的职位，而其他与她同样级别的人却被提拔。

    虽然如此，但另外一些董事则认为，她是那种雅虎需要的颠覆性变革推动者，特别是她能激发工程师的灵感和吸引急需的人才。同样重要的是，她提交给雅虎董事会的设想，是加倍关注雅虎广告技术和搜索业务。

    本周梅耶与各雅虎员工小组举行了一连串的会议，每个职员都认为，她的谈话方式简洁明了，没有废话。一位职员称：“她非常聪明，但也不会容忍愚蠢的人。”她在会议上反复强调，雅虎需要更多的技术人员。

    她表示：“我们需要更多的工程师”。这种谈话受到雅虎产品部门的欢迎，因为该部门长期以来一直感到被忽视。一位雅虎员工表示：“技术人员非常高兴她能来”。