欣赏式探寻——团队文化共识营

【什么是欣赏式探寻】

    欣赏式探寻是一种以问题为核心的访谈方法，就是搜集组织内以及其他相关群体中的优势、最好、最美的一

面，由此实现个人与群体、成员与组织的共同发展；

【欣赏式探寻流程】

【什么是文化共识营】

文化共识营就是让员工感受到企业文化、价值观和自己是一致的，并乐于把企业文化转化为行为习惯，在共

识的过程中达成行为公约和行动计划。

【课程价值】

整合与激励团队，开启团队共同学习，达成团队共识的行为公约，并且能够把行为公约中的行为固化落地。

【工具技术】

引导技术 （高峰访谈，欣赏式探寻，世界咖啡，ORID引导总结）

教练技术  (逻辑六层次、生命平衡轮、价值观测试、二维矩阵、从问题到目标)

文化传播师（精准表达和宣贯本企业的企业文化，可提升员工支持认可企业文化中的愿景、使命、价值观）

【课程大纲】

1)    开场、破冰：让学员放松、打开自己开始接纳

2)   发现组织以及个人的优势与价值观整理：

   A、高峰访谈：回忆企业历程以及职业生涯中活力四射的时刻，为企业文化故事集积累素材；

B、编制价值观故事汇；通过分享价值观背后的故事，大家互相接纳和欣赏；

3)    价值观和文化共识：画出自己和团队2年后的一天

A、生命之花：通过8个层面绘制生命之花，找到企业未来的关键部分，回到当下，立足现在我们该做什么

B、绘图：绘制价值观共识后愿景图

C、创意话剧：用即兴创意话剧的方式演绎价值观共识图

4）企业价值观共创与共行

 A、共创价值观:用团队共创的方式，通过价值观转换，让个人的价值观调整以便适应企业的价值观，进行价值

观搭桥

  B、行动计划：制定切实可行的行动计划，在团队内部营造积极向上的文化氛围，凝聚团队精神、提高员工士

气，持续提升组织绩效

【成果产出】

1)    企业（团队）和个人的核心价值观

       2)    企业（团队）文化故事集

       3)    企业（团队）文化宣言

      4)  企业（团队）行为公约

薛魁铭老师——12年专注于

 

 

 

    行动学习、领导力、教练技术方面研究与实践

 

 

 

l  资深+专业=行动学习引导师+高管/团队教练+领导力专家

 

l  中国人民大学本科、清华大学MBA

 

l  美国AACTP认证中国首批行动学习促动师

 

l  美国ICA国际引导师协会认证首批引导师

 

l  埃里克森教练中国第一批教练

 

l  罗伯特.迪尔茨《卓越元素解码》认证的NLP教练

 

 

 

常驻地：天津或北京

 

台湾OH协会大陆第一批认证教练

 

l  组织效能提升美国寰球联合大学认证   OD认证咨询师

 

l  美国怀特学院认证《即兴话剧》表演教练

 

l  北大汇丰商学院  企业家成长导师

 

l  《心念领导力》课程版权课程所有者

 

l  《高效能人士七个习惯》课程认证讲师

 

l  《结构性思维》课程认证讲师

 

l  《Lead  Now》领导力版权课程首批认证讲师

 

l  《4D卓越团队管理》课程认证讲师

 

l  研修德国心理治疗大师海灵格先生的学问

 

l  研修国际NLP大师李中莹先生的学问

 

l  研修NLP大师罗伯特  迪尔茨先生的学问