1.    以下西方激励理论中的哪些理论不属于内容型激励理论（  ）

A.    马斯洛需求层次理论

B.    弗鲁姆期望理论

C.    赫兹伯格双因素理论

D.    麦克里兰成就激励理论

2.    按照双因素理论，下述哪种因素属于激励因素（  ）

A.    工作的挑战性

B.    薪金

C.    人际关系

D.    职业安定

3.    利用有关数学工具，为组织寻得一个数量解，着重与定量研究的学派是（  ）

A.    科学管理学派

B.    管理科学学派

C.    社会系统学派

D.    权变理论学派

4.    在组织所面临的外部环境要素中，属于一般环境中最活跃，变化最快的环境要素是（  ）

A.    竞争者环境

B.    供应商环境

C.    科技环境

D.    顾客环境

5.    战略性计划与战术性计划的划分标准是（  ）

A.    时间长短

B.    程序化程度

C.    职能空间

D.    综合性程度

6.    按照双因素理论，其保健因素是指（  ）

A.    能够引起对工作不满意的因素

B.    能够影响员工工作满意度的因素

C.    能够保护职工身心健康的因素

D.    能够改善员工责任感的因素

7.    管理控制的必要性并不是由下列什么原因决定的（  ）

A.    计划与实际情况的差异

B.    环境的变化

C.    管理权力的分散

D.    工作能力的差异

8.    以下根据费德勒权变理论的观点，错误的论述是

A.    费德勒权变理论认为领导者的领导风格是固定的，应通过改变情景使之与领导风格相适应

B.    有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配，其一是与下属发生相互作用的领导风格，其二是领导者能够控制和影响情景的程度（  ）

C.    关系取向的领导者在非常有利的情境下和非常不利的情境下效果更好

D.    可以通过选择领导者以适应解决领导的有效性

9.    在盈亏平衡点上，企业的固定费用等于

A.    总变动费用

B.    总边际贡献

C.    平均成本

D.    企业盈利

10.事业部制的主要不足在于（  ）

A.    不利于调动下层的积极性

B.    不利于灵活调整经营策略

C.    难以克服事业部之间的竞争

D.    不利于企业发展壮大

11.管理的任务环境不包括下列的那一项因素（  ）

A.    法律

B.    顾客

C.    工会

D.    政府部门

12.根据管理者角色理论，基层管理者最重要的管理角色应该是（  ）

A.    领导者角色

B.    传播者角色

C.    挂名首脑角色

D.    谈判者角色

13.如果某种沟通渠道使用过多。会在下属中 造成高高在上，独裁专横的印象，是下属产生心理抵触情绪，影响团体的士气。这种沟通渠道是（  ）

A.    上行沟通

B.    下行沟通

C.    平行沟通

D.    斜向沟通

14.通过组织明文规定的渠道进行信息传递和交流的沟通是（  ）

A.    上行沟通

B.    下行沟通

C.    正式沟通

D.    非正式沟通

15.各种方案所需己知且知道每一方案各种后果发生概率的决策是（  ）

A.    程序化决策

B.    确定性决策

C.    风险型决策

D.    不确定性决策

16.着重研究影响领导行为和领导有效性的环境因素的是领导（  ）

A.    行为理论

B.    品质理论

C.    环境理论

D.    权变理论

17.不少人分不清管理和领导这两个概念的差别，其实，领导是（  ）

A.    对下属进行授权以实现组织既定目标的过程

B.    影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程

C.    对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程

D.    通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去努力实现组织目标的过程

18.根据权力运用的领导风格不同，我们可以将领导风格分为专制式、民主式和放任式。下面哪项是专制式领导方式的特点（  ）

A.    领导者实现规定具体的工作内容，然后交由各个职能主管进行一定的修改再执行

B.    领导者对下级保持相当的心理距离

C.    使用行政命令和奖励兼顾的方式来影响下属的行动

D.    主要运用个人的权力和威信对下属施加影响

19.金鼎公司拟投资开发新产品，现有两个方案，假设初始投资和开发费用相同，开发  A产品投放市场后，市场竞争不激烈时每年可获利120万元，市场竞争激烈时每年亏损50万元；开发B产品估计投产后根据市场状况的激烈程度相应分别可以获利80万元和20万元，根据预测，市场竞争不激烈与激烈的概率分别是0.7与0.3。如果只能在这两个方案中选一个，你的选择是

A.    开发  A产品相对好

B.    开发B产品相对好

C.    开发  A产品或B产品一样好

D.    根据以上资料无法判断

20.万达公司原来生产塑料制品，经营状况并不理想，后来公司注意到消费者使用百叶窗，于是公司大量生产了颜色各异的百叶窗，取得了良好的效益，这说明公司做到了（  ）

A.    对经济环境的分析和适应

B.    对社会文化环境的适应

C.    对技术环境的引导和利用

D.    对经济环境的利用和引导

21.在管理科学理论中，首先提出系统概念的是（  ）

A.    日本松下公司

B.    德国西门子公司

C.    美国通用公司

D.    美国兰德公司

22.提出四中管理模式的里克特提倡采用（  ）

A.    利用的-命令的方法

B.    温和的-命令式的方法

C.    商议式的方法

D.    集体参与的方法

23.人力资源、人口资源、劳动力资源和人才资源的数量关系，从少到多，以下正确的一组是（  ）

A.    人口资源-人力资源-劳动力资源-人才资源

B.    人力资源-人口资源-劳动力资源-人才资源

C.    劳动力资源-人才资源-人力资源-人口资源-

D.    人才资源-劳动力资源-人力资源-人口资源-

24.孔茨认为，真正正统的，完善的、有效地管理理论只有一家，他就是（  ）

A.    系统管理理论学派

B.    权变理论学派

C.    社会系统学派

D.    管理过程学派

25.霍桑试验的转折点是（  ）

A.    接线板接线工作室实验

B.    工作场所照明实验

C.    搬运生铁实验

D.    继电气装配室实验

26.厄危克认为，管理有三大职能，以下正确的是（  ）

A.    计划、组织、领导

B.    计划、组织、指挥

C.    计划、组织、控制

D.    计划、组织、协调

27.（  ）是一种管理的方法、计划的方法，同样也是解决组织、用人领导、控制等管理工作的关键

A.    计划管理

B.    目标管理

C.    组织管理

D.    人事管理

28.在实行等级制度的组织里，每个人都崇尚爬到所不及的层次。这种现象的提出者是（  ）

A.    德鲁克

B.    库克

C.    彼得

D.    伍德沃德

29.按照卢因的观点，组织在“解冻”期间的中心任务是（  ）

A.    改变员工原来的观念和态度

B.    运用策略，减少对变革的抵制

C.    变革约束力，驱动力的平衡

D.    保持新的组织形态的稳定

30.例外决策，具有极大偶然性，随机性，有无先例可循且具有大量不确定性的决策活动，其方法和步骤也是难以程序化、标准化，不能重复使用的，这类决策属于（  ）

A.    风险型决策

B.    不确定型决策

C.    非程序化决策

D.    程序化决策

31.决策树适合下列哪种类型的决策（  ）

A.    确定型决策

B.    非确定型决策

C.    风险型决策

D.      A、B和C

32.在经营单位组合分析法中，具有较高业务增长率和较低市场占有率的经营单位是（  ）

A.    金牛

B.    明星

C.    幼童

D.    瘦狗

33.途径—目标理论指出的领导方式是（  ）

A.    独裁型、支持性、推销型、成就导向性

B.    指导型、受权型、参与型和推销型

C.    独裁型、受权型、参与型和推销型

D.    指导型、支持型、参与型和成就导向型

34.奥德佛ERG理论中提出的生存需要类似于需要层次论中的（  ）需要

A.    生理

B.    安全

C.    尊重

D.    生理与安全

35.下面关于激励理论，说法错误的是（  ）

A.    激励包括着三个关键要素努力、组织目标和需要

B.    内容型激励理论着重研究需要的内容和结构及其如何推动人们行为的理论

C.    基于经济人的假设，相应的管理方式可以说是任务型管理

D.    已经满足的需要是激励的开端

36.五项修炼的核心是（  ）

A.    改善心智模式

B.    自我超越

C.    建立共同意愿

D.    系统思考

37.若一个组织共有非管理人员4096人，其中管理幅度为8，那么，其管理层次，管理人员数量分别为（  ）

A.    6、1365

B.    6、585

C.    4、273

D.    4、585

38.传统预算最大的缺陷在于（  ）

A.    缺乏目的性

B.    缺乏准确性

C.    缺乏灵活性

D.    缺乏预见性

39.领导连续统一理论的倡导者们认为一个适宜的领导方法取决于（  ）

A．领导人的素质    

B．员工的水平

C．环境和个性

D．组织的类型

40.下列关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系，正确的是（  ）

A．物质层规范和制约着精神层和制度层

B．制度层是企业文化的外在表现

C．精神层是物质层和制度层的内涵

D．制度层是物质层和精神层的载体

41. （  ）是企业技术创新的核心内容

A．要素组合方法的创新

B．产品创新

C．要是创新

D．人事创新

42. （  ）要求根据市场需要的变化，根据消费者偏好的转移，及时地调整企业的生产方向和生产结果，不断开发出用户欢迎的适销对路产品。

A．品种创新

B．产品创新

C．产品结构的创新

D．技术创新

 

1.    

      河南专升本管理学单选题，欢迎传阅。