“春风不雨化桃李，追光而行育新苗”。为了帮助新教师快速成长，提高教育教学水平，发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，同时加强教师队伍的凝聚力和向心力，提升学校教育教学质量，12月1日，宿松县城关小学举行了2023年“青蓝工程”师徒结对活动仪式。学校领导班子、教研处、教务处负责人以及全体结对师徒参加了本次仪式。

   学校分管教研副校长尹火姣主持结对仪式,她强调了举行师徒结对活动的重要意义，并要求青年教师要多观察、多学习、多思考、多提升、多向师傅学习。她希望所有的师傅能够倾囊相助，共同为城小的发展添砖加瓦。

随后教研处负责人尹彩霞宣读本年度师徒结对名单，解读了学校“青蓝工程”实施方案，明确师徒的职责和具体要求。

   亦师亦友匠心承，教学相长共奋进。学校校长李海明为指导老师颁发聘书。一束鲜花，一杯清茶，一声师傅，一世师恩。师徒们在结对协议上签字，郑重承诺履行师徒责任。随后，副校长吴霞、周海兵老师分别作为师徒代表进行发言。

   最后李海明作总结讲话。他嘱托指导教师履行“传、帮、带”的责任，同时也要求各位青年教师虚心学习，扎实工作，提高自身的教育教学水平。相信在师傅“化作春泥更护花”的倾囊相助下，在骨干教师的“不待扬鞭自奋蹄”的努力下，定能“青出于蓝而胜于蓝”，为书香城小谱写教育的新篇章。