一天晚上，非常难得的聆听了田董对我公司正在深入开展的“创造爱、传递爱、分享爱”的系统讲解，让自己一直不能得到完整理解、领会和把握的心，一下子变得豁然开朗。

 一、爱。不需要任何前置条件，不需要任何理由和原因，因为爱，所以爱！

 之前，领导在讲解和倡导要心中有爱，带着爱去工作，带着爱去关心员工、关心客户、关心家人时，在内心深处感到确实很好，但是却同时感到无从下手，心里也一直有些纠结，说爱就爱了吗？怎样才可以心中有爱？又该如何去爱？

 听了董事长今天讲的内容后，心里一下子有了落点。其实，爱与不爱在内心深处都是一念，一念生，一念灭，都是内心的一种意识，一种触动和感觉，爱不需要任何前提和基础，爱由心生，没有先与后，就是感觉爱，就够了！

 二、因为喜欢，所以热爱，因为热爱，所以不累。带着这份热爱，去爱自己、爱生活、爱岗位、爱同事、爱客户、爱家人，深层次走进他人的内心，要想让他人感受到爱，首先要把自己的心门打开，自己首先要营造这份爱，并且，爱要大声说出来，做出来！爱意味着付出，奉献，不计较收获，甘心情愿！

 三、带着爱去工作，去和客户谈恋爱，去和产品谈恋爱，因为有爱，所有的问题都不是问题，因为没有爱，不是问题，也会成为问题。

 四、作为团队负责人，一定要从关注事转变为关注人，关注人的成长和突破！在团队建设过程中，团队负责人要先从核心管理团队开始，现在这个圈层把自己内心的爱传递给大家，分享给大家，让大家感受到爱，享受到被爱的快乐与幸福，然后，引导和带动核心团队成员去逐级影响和带动各自的团队成员，直到所有员工都能感受到，分享到。

 如果真的做到了这个程度，大家都会散发出爱的气息，营造出爱的氛围和气场，那么，每一位顾客、每一位业主走进卖场、案场，一定会被这种爱包围，被感染，业务、业绩自然不是问题。

 五、换位思考，将心比心，把爱真的深入人心，形成良性循环和互动。(嘉元/雷铭华)