加载中…什么是正确的工作方式
(2018-03-03 19:46:23)
标签：
工作方法 |
分类： 思想方法 |
在网上看到这篇文章很多次都没有细看。正确的做法应该是第一次看到的时候就记住。于是，为了铭记于心，手敲了一遍。
1、汇报工作说结果
汇报不是要告诉领导你的工作有多艰辛，你多么不容易。要做到举重若轻，一定要把结果给领导，结果思维是第一思维。记住，把结果给领导，结果思维是第一思维。
2、请示工作说方案
不要让领导做问答题，而是要让领导做选择题。请示工作至少保证给领导两个方案，并表达自己的看法。记住：不要让领导做问答题，让领导做选择题。
3、总结工作说流程
做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还有找出流程中的关键点、失误点、反思点。记住：找出流程中关键点、找出失误点、找出反思点。
4、布置工作说标准
工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范，又划定了工作的边界。记住：建立工作标准，既确立了工作规范，由划定了工作边界。
5、关心下级问过程
关心下属要注意聆听他们的问题，让其阐述越详细越好。关心下级就是关心细节，明确让下级感动的点和面。记住：注意聆听，关心细节。
6、交接工作讲道德
把工作中形成的经验教训毫不保留地交接给继任者，把完成的与未完成的工作分类逐一交接，不要设置障碍，而是要帮助其迅速进入工作角色。记住：要毫无保留的交接，不要设置障碍，分类逐一交接。
7、回忆工作说感受
交流多说自己工作中的感悟，哪些是学到的（我在忙什么），哪些是悟到的（我忙的事有多大价值），哪些是反思的（我做的事情别人会不会做？），哪些是努力的（我为什么会这么忙）。记住：多说感悟。
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