应届毕业生第一份工作的选择有多重要？应该考虑清楚些什么？

文/七分的生活

本文系作者授权“清南”发布

说句不好听的，毕业3，5年后，同学之间就分出来“三六九等”了。

毕业1、2年同学之间，还看不出太大的差距，但是到了3年之后、5年之后、10年之后呢？差距就很明显了。

而从你离开校园，到能看出差距的3年、5年、10年，

留给应届生在个人职业发展上去摸索、试错的时间真心不多。

这时候，从这个意义上来说，第一份工作对于你的意义就显得尤其重要了。因为你很可能在你的第一份给个人发展并不能带来多少意义的工作中，浪费掉你黄金3，5年中的1-2年，比你的同龄人，落后不是一个档次。

可是，我这么说绝对不是为了打击或者给压力给刚毕业的学弟学妹。

我自己不还是在刚毕业的时候，迷迷糊糊地选了一个工作，又兜兜转转地换了好几份工作。

可是，好在，现在才算真正找到自己的职业发展方向。从月薪3k的普通公司行政助理，到现在的高级运营专员，月薪8k.下半年竞争运营总监职位。

所以，我一定要它分享出来。

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郑重声明：本文价值观是，无论起步多晚，重要的是你有改变的决心和方向。

我没有“第一次”、“第一份”之类的情结

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还有，不要“自嗨”，不要想当然，前辈的建议很重要。

废话不多说，进入正题。

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你该这么挑选你的第一份工作

这篇文章分享这几个职业规划原则，还在迷惘该找一份什么样的工作，还在苦恼该不该跳槽的，还在纠结是转行还是跟随专业的，一条条地想清楚以下几个问题，我保证你找的工作不会跑偏太多。

• 先想清楚自己的人生目标是什么

• 还没有职业目标，一切问题都是扯淡

• 你最好有意选择一份能让你越来越值钱的工作。

• 其他来自一个痴长你们几岁的学长的建议

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好了，开始

第一条：先想清楚自己的人生目标是什么？

你已经即将走出校园，要步入社会，绝对不能再把“我都不知道自己要的是什么“这样的糊涂混账话挂在嘴边。

今天我先帮你理一下三观。

先做一个测试，帮你找到自己的人生目标（或者说你人活一生，要的是什么样的人生状态）

看下图，列出来的一些东西，先按照你的第一印象做出选择。

我希望你认真。

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随着选择的进行，你一定会觉得越来越困难，因为能供选择的越来越少。

那么，剩下的三个，就是你最想要的。

从现在开始，你就记住，无论做什么事情，如果对你的三个选择有帮助，那么你就去做。如果有害，那么你就碰也不去碰。

套用贾樟柯导演在《后会无期》中的一句话：小孩子才分对错，成年人只看利弊。

我们都是成年人。所以，要分清利弊。

比方我，我的选择是，健康、家人和智慧。

所以我即使再忙，也会早睡早起，不过熬夜的生活；每周都会读一本书；经常给父母打电话报平安。

我这个人存在的意义，就是为了这三件事情去努力，无论做什么决定，无论再艰难，我都能做出对我这个人来说，更为重要、有意义的决定，判断地唯一依据，就是对我这三个选择是否是帮助。都有帮助的话，哪个帮助更大？

第二点：还没有职业目标，一切问题都是扯淡！！！（本文重点强调）

为什么毕业后，有的人发展顺风顺水，有的人却还在纠结于工作的选择。

都是因为没有树立自己的职业目标。从来都是东一榔头西一棒槌。什么都懂一点，什么都学的不精，这样的人，在社会中能有什么竞争力呢？工作了2、3年，还是个到处打零工的小职员。避免刚出社会的你们，浪费大好时间，我必须要强调：

确立目标！确立目标！确立目标！重要的的事情说三遍。

上一条说的是人生目标，就是你想要自己未来的生活状态是什么样子，是想要过安稳的小日子，还是做一个公司的老板，赚大钱。

人生目标不同，每个人的职业目标就会截然不同。

通过你的人生目标的选择，来思考转化，未来你想要在工作中达到什么样的成就或者说是样子。

看下图，工作种类再多，最终无非就这三种出路：（看下图）

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在这里，我想强调说，一个清晰地职业目标，一定要由时间+职位角色+薪资构成。

因为，不是说把目标树立起来了，就把它束之高阁了。

一个目标的完成，一定要分解成很多的小目标。

举例：我的目标是2年内，成为一名优秀的小组长，自己能负责一块事情，年薪15W.

那么，我就需要分解我的目标：1年内成为一个优秀的员工、半年内熟悉业务、一个月内转正、一天内做好手头被安排的事情…………

将你的目标分解成无数的小目标。中间无论是发生了什么选择纠结难题，判断的唯一依据就是，它对我的目标完成有没有帮助？现在做的事情是不是在朝着目标的方向去走。中间，你可以徘徊，原地踏步，但是绝对不能的是南辕北辙。

所以你看到，名牌毕业愿意去大公司基层做起，你以为毕业后就该不管脏累、不管薪资高低，去从底层做起。殊不知，别人是有自己的目标打算，可能家里有个几百万，只是让他去大公司实习一下涨点经验，回来就自己创业；

你也看到，有的人毕业后就做了专业相关的工作，而且发展很好，你就觉得工作还是要跟专业相关。殊不知人家出于兴趣，就是立志要在这块 领域做出一片天地。

你总是在看别人，然后纠结着自己工作的选择。

这里，我就放一句话：都是扯淡！！

不要再问，我毕业后是选择一份薪水较高但是我觉得发展前景不太好的公司？还是该进入一家目前薪资不太高，但是很有发展潜力的公司？是该将就着自己的专业选择行业，还是放弃专业？

从来没有唯一的答案。因为每个人的职业目标不同。

在职业规划的道路上，每个人都是摸着石头过河。

最怕的是，你连自己的石头在哪儿都不知道，只盯着别人踩的石头，不小心掉河里。

从现在开始，好好树立职业目标，这是职业发展的第一步。

值不值得，该不该，全部是用目标来衡量。不是要用你现有的东西来去将就你的选择，而是用目标来去指引你做出选择。

确立了目标，别管大学专业是不是这个，不会的东西就去努力学；符合目标达成的，再苦再累都要坚持；不符合目标的，薪资再高，也果断辞职创业；

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我希望你不是随便树立个职业目标，然后凭着一股傻劲冲向前。有些目标设立的原则，你也必须得懂一点儿。

因此

第三点：你最好有意选择一份能让你越来越值钱的工作。

怎么能越来越值钱？？

而这个是由两个因素决定：职业天花板+个人能动性

先来说职业天花板的问题。

举个例子：一个公交车司机的，他的职业发展是什么呢？

一开始会开公交车。后来还可能开汽车、开大卡车；可是，他的职业发展也就是这样为止了。

而一些高薪行业，比如说互联网、游戏通信、咨询增值业务等行业人员，你 无法预判未来他的知识水平能有多高，薪资水平跟知识水平成正比，同样你无法预判他的薪资会到达一个什么水平。

两者之间的职业发展对比如下：

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（特别强调：这里拿公交车司机举例，只就事论事，做职业发展空间分析，没有任何歧视！！！！！一车人的性命都在他们手里，我尊重这个社会每一个劳动者。）

这里就是职业天花板。所以，你要尽量挑选职业天花板高的、能让你越来越值钱的行业。

行业天花板的高低，决定你未来职业发展的高低。（看下图职业天花板高低的具体区别）

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天花板低的工作，靠的是经验积累、做着日复一日重复的工作，所以这也是很多年轻人现在觉得做着工作没意思，没发展的原因。

这里我简单上网搜索了下2016年10大热门职业，作为你们的参考。

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可是，如果你觉得，进了这些行业，就万事大吉了，那么肯定是错的。在任何一个公司中，都有不同的职位，不同的职位，也就有不同的发展前景。对一个公司的构成，人员岗位构成大体可以分为以下几种：

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选择什么样具体职位，你就需要考虑自己的主观能动性了：自己的性格，适合不适合这样的岗位？自己的人生目标，是志向在此么？

你不能把一个需要勇猛冲劲的市场拓展工作，交给只求安稳生活的员工手里。他真的会觉得很痛苦。

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好了，到这里为止，你知道要去想想自己的人生目标，也知道用人生目标去转化成职业目标；你也知道了职业目标的设立要考虑行业本身客观因素+自身的主观因素。

但是，我还是担心，担心你走弯路。

而人生本身走弯路探索不可怕，可怕的是，明明你都可以避免这些问题，可是你却因为懒惰和“自嗨”似的自以为是而拒绝听取别人的建议。

以我三年的工作经验，想再分享一些我个人的，具体公司挑选时需要注意的事情，希望可以帮助到你。

如果你是一个进取的年轻人，那么，可以听一下以下我的个人建议。

• 行业有天花板，同样公司也有天花板，平台很重要，而你要注意公司的天花板就是这个公司的CEO，他是满足于公司现状，束手束脚的人，还是一个格局很大、愿意放手让别人做事的人。

• 一定要挑选一份符合你生计的工作。可以累，可以辛苦，不能连生计都保证不了。

• 一定听取过来人的建议，不是让你听取他们对你人生的建议，而是听取他们的经验，对一个公司好坏的建议，我最痛恨那些给应届生画大饼，本身其实只是要廉价劳动力的公司。

• 你离开一家公司的唯一理由，是不能在这家公司再学习到新的东西。(在你已经确立了职业目标，走上正途之后，转行不算）

• 一个好的公司，愿意给你机会尝试新的事物。

• 看这个公司有没有核心产品。连自己产品都说不清楚的公司，慎入。你的时间很宝贵，又不是给自己创业。

• 一个愿意敲打你的直接主管，要珍惜。

• 不要做操作工（除非你志向在此），我还是建议应届毕业生多学习，多努力，多尝试，不要做些机械重复的工作。一年，两年，三年，都是那样。

• 进入能说得清楚你的相应岗位的晋升制度的公司（除非你自己创业）

来源邀稿：七分的生活（知乎）  公号：7分的小孩

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https://www.zhihu.com/question/20237863/answer/156433926