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如何做一份优秀的简历?

(2017-04-11 16:23:31)

如何做一份优秀的简历?

文/楚天阔

本文系作者授权“清南”发布


简历是获得面试的第一关,简历写的好能增加更多的面试机会,那么如何才能制作一份好的简历呢?

先说大家做简历的几个常见误区:

1、无应聘岗位

应聘岗位是必须要写的,但是很多刚做简历的同学经常忘记,不管应聘什么岗都用同一个简历,你有没有替HR想过,一次收这么多简历,你不写应聘岗位别人怎么分类?HR顶多按部门分类,一个部门也有很多岗位,你不写清楚的话,谁知道你是想干嘛的?

2、无毕业时间

因为人力是要考虑你的年级和你能入职的时间的,你写了毕业时间别人才能知道你是大几的,才能知道你毕业是几月份,要不要提前安排你入职等等,尤其是找暑期实习的时候,至少让HR一眼就能看出来你是大几的吧?


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3、内容冗长

简历简历,简单的介绍自己的经历,不要写的像小说一样,你只不过是个大学生,一页纸就够了,哪有这么多东西可以写?就算是有这么多经历,也没必要都写,挑重点的写就够了!还有有的人喜欢给简历加个封面,比如“我的简历”,你有没有考虑过HR的感受?人家想一眼就看到你的丰富的经历,而不是你的封面。很多经历只写一些简单的过程和结果就够了,其他的等面试的时候再聊。


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4、前后矛盾

有的小兄弟比较厉害可能会分身,暑假既在某北京互联网公司实习了一段时间,又参加了上海某活动的志愿者,这不明显冲突么?还有你简历写了你做生意赚了10万块钱,可是面试问你的时候你却忘了写的多少了,贼尴尬。

5、自嗨型简历

这种简历就是那种看上去特别牛X的那种,什么XX比赛获得了国家一等奖,什么连续几年拿了国家奖学金,某某成绩占专业前1%。然而作为投递市场类岗位的你并没有什么用。如果你有市场相关经验,这可以是加分项,但是你投市场相关的岗位只有这些那就是自嗨。


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6、有经历无成果

这个毛病很常见,比如做了一年外联部部长,带领部门去拉赞助,或者曾经做办了一个辅导班给小孩子辅导。这里面就缺少成果,你拉赞助拉了多少钱,花了多久,找了几个商家?你辅导班招了多少学生,多长时间的营业额有多少?你的比赛一等奖全国有多少个是什么级别的?


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上面大概是初次做简历常见的误区,接下来说一下好简历该是什么样的?


1、不同岗位定制简历

一般牛人都有多份不同类型的简历的,应聘专业技术类的用一种,要突出自己的专业技能和成绩,应聘销售类的用另一种要突出自己的实践经历,最好把自己简历上面学校的logo换成企业的logo,HR去你们学校的时候都是你们学校的logo早就看腻了!

2、扬长避短数字展现

你写简历的时候如果成绩好就可以写整体绩点,如果只有几门成绩好就只写那几门的成绩,不知道你普通话二级乙等你写上去有个毛用?四级425你也非得写上?你是想表示你运气好么?还有自己的经历的成果最好用数字展现,比如卖东西的经历可以写成“X天营业额X万元”。如果排名靠前的话可以写专业成绩1/60等等。

3、换位思考方便HR

你要多为HR着想,你的简历要容易找到,比如电子版的简历命名方式最好是“姓名-岗位-电话”,这样HR想告诉被录用了或者电话面试都不用打开你的简历,节约HR很多时间的。照片尽量对的起HR吧,这真的是一个看脸的时代,因为很有可能因为简历上面的照片太丑不给你面试的机会,所以找个好点的照相馆拍照修图真的很重要。

4、套用模板简洁大方

我说的套用模板不是去百度文库里随便找一个套用,而是下功夫找一些好的模板,比如风格好看的,经历分类有逻辑的,可以去五百丁简历、乔布简历或者淘宝网花钱下载一些好好挑选一下,不会花多少钱的,但是会大大节约你的时间,当然如果你会PS的话建议你套用PS格式的模板,这种更有设计感,其实你要是懂PS的话你会发现PS做的简历比word的排版更方便,记得字体尽量统一,最好用微软雅黑,标题类可以加粗加大,但是尽量不要换字体,整个简历不要超过三种颜色,超过三种颜色就显得太乱太浮躁了。纸质版简历的打印的时候最好用照片纸,一般2元到5元不等,30张简历顶多150块钱,如果连这点投资都不舍得花的话就别渴望找到好工作了。


一份好的简历至少要修改十遍以上,多找学长学姐帮你看看,今天先写这些,愿你能找到自己满意的工作!


来源邀稿:楚天阔(知乎)


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https://www.zhihu.com/question/19766230/answer/155907439

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