活的明白的人，总知道自己该扮演什么样的角色

文/蜜思琳

本文系作者授权“清南”发布。

1

看过一篇自我定位清晰的文章，作者说的是自己只有年幼的女儿成绩总是在班级中下游，用了很多方式提高成绩都没有成功。    
有一次班级做一个测试：你眼中最愿意交朋友的同学是谁？没想到全班同学都选择了女儿。女儿热情、乐于助人，在班上的人缘是最好的，也是这种高贵品格让大家聚拢在她身边。
    
当问起女儿未来要做什么样的人的时候，女儿说老师讲过一句格言：当英雄路过的时候，总要有人坐在路边鼓掌。她轻轻地说：“妈妈，我不想成为英雄，我想成为坐在路边鼓掌的人。”
    
大多不安于现状通过自身努力和外部条件跻身成为“王”一样的人，很少人会愿意默默无闻的做一个路边的路人甲。
对自己要求高从来都是积极向上的思想，但是定位清晰、活的明白却是大多数人缺少的大智慧。

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前段时间闺蜜在翻《快乐大本营》以前的节目，有一些笑的眼泪都出来了，我以为她要跟我讨论哪一期又来了哪个明星，发生了哪些趣事。没想到她跟我说的是主持人之一吴昕。

 闺蜜说，吴昕是这个舞台最安静的人，可以安静到完全可以忽视她的存在，但是一旦发现她的时候，又会觉得快本的大舞台没有她好像还真的少了点什么。

那是一种花瓶式的付出和绿叶式的陪衬，是对自我极其准确的定位认知。她不是归来的英雄，但一定是那个路边最热情的路人甲，英雄归来不能没有路人甲的鲜花和掌声。
在快本大舞台上的吴昕总是站在角落，是真的水平太差劲么？

不是。
吴昕活得很明白，始终知道在哪里应该做好怎样的自己。该惊艳亮相的时候，吴昕也绝没有让我们失望。工作之余一路默默地拥有了自己的小店、自己的餐厅、自己的品牌，以及做着自己喜欢的事情。

人这一生，需要扮演不同角色，不必千篇一律，但要知道在什么时间什么场合自己该扮演什么样的角色。

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和前同事下午茶，他告诉我老东家最近的一次人事变动。
由于公司发展业务量的增加，原来四个事业部门扩充到了六个事业部。老板为了更好的管控这六个事业部，决定内部竞聘用一人升做事业部总经理，总领事业部的日常管理工作。

六个部门领导蠢蠢欲动，都想竞争上岗。
在老板约谈的几个可能胜任的人选中就有前同事，但是他婉拒了老板的主动升职加薪的请求。

我有点大跌眼镜。我之前为了加薪都是三番五次的厚着脸皮差点踏破老板办公室门槛了，这到嘴边的肥肉他居然还拒绝了。
同事的岗位属于项目部和客户方对接和维护关系的，也算是公司公关部的前身。
同事说，我是做公关出身，让我维护客户关系打理公司对外业务还是比较擅长的，难点也就是遇到难以伺候的客户，但是一下子让我身份转变对内做管理工作，等于将塞外的武将调任回朝做文臣，最起码目前这个转变还不能马上胜任。

升职加薪有时候看似是一件双赢的行为，但是能认准自己的定位，在合适的位置和公司形成互利互惠关系，这种合作才是良性共赢和可持续发展的。
我们通常说一个人的品格可贵，这只是你能看到的结果，更多的是他能在任何时候都能清楚自己的目标和自我估值，知道在一个环境中该扮演什么样的角色。

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佛说，活的明白就要放得了欲望，看得轻名利。身在世俗大多数人无法清心寡欲，很多时候选择于自己有利的事情，而那些活的明白的人总能知道自己的位置在哪、扮演何种角色。这不但是清晰的自我定位，更是一种难能可贵的取舍。
我们有时候羡慕这类人，总能打理好自己，活出本真；我们也嫉妒这类人，世俗中也能成就更好自己，事业平步青云，人生一帆风顺。

更多时候，活的明白其实不需要多么大的牺牲，也不需要动辄做出怎样的取舍，只是审时度势认清楚自己所处的环境现状、尊重自己的内心和要成为怎样的人。

活出自我，就是寻找到自己一直扮演的那个角色，并且一路走下去。

来源邀稿：蜜思琳

个人简介：蜜思琳，一只特立独行的质感女子，睿智不失内敛，兼具文雅谦和。以笔代口诉说世间百态，落笔成章阅尽大千繁华。微信公众号：蜜思琳的世界（MSLIM-DY）

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