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(2016-07-18 15:25:17) 听说，工作就像写作业
文/沐沐
本文系作者授权“清南”发布。
我常常在想，坐在同一个办公室，看上去接受同样任务的人，实际上做的并不是同一份工作。
每一天的细微差别，拉开了人和人之间的距离。
大学三年级，我们的一个课程作业是做住区设计研究。
查了很多资料，但是实践上欠缺。有一项是到各个楼盘的售楼处做咨询和调研。
一般售楼员知道我们是学生没有买房的可能，直接拒绝多交流，“请”我们出去。
哪怕售楼处没有其他人咨询，她们宁愿站着发呆，也不愿意跟我们聊聊她们赖以谋生的那些商品房。
碰壁十几次，终于遇到了一个不“嫌弃”我们的售楼员。
她很漂亮，看上去很年轻，但很专业。刚说两句话就看出端倪：“你们是学生吧。”
我和同学做了自我介绍并坦诚地说明来意。
她给我们看了工牌上的名字，说可以叫她悠悠。其实名字下面还有连个字，主管。
接下来悠悠仔细给我们介绍了楼盘的相关信息，仔细讲解户型，耐心地回答我们问的每一个问题。
也会问我们一些问题，有什么意见，问我们认为哪个户型设计得好，哪个不好，有什么问题，国内哪个小区布局好，西安哪个楼盘户型设计得好等等。
我们身份不同，还是存在理解有偏差、沟通不畅的时候，她会笑着说，你们是专业的，然后换一种说法提问。
工作日的傍晚，售楼处很冷清。我们聊了两个小时，一直到她们下班。
从售楼处出来，跟我搭档的男生说：“看来悠悠这么年轻就做了主管，是有原因的。”
是啊，其他售楼员，不管男女，都不愿意做看上去没有成效的事情，认为是浪费时间。悠悠不一样，她格局更大。
别人在放空的时候，她跟不同的人，包括相关专业的学生深度交流，若能拓宽认识就当学习了，不能学到什么就全当锻炼口才，也搜集建议，时间久了，她自然比别的售楼员有更深层次的认识，更全面的见解。
那些不愿意跟非潜在购房客户交流的售楼员，没有做错什么。
他们更“精明”，盯着成功率更高的客户，这样花费的时间和精力才有更大几率转化为利益。
只是他们忘记了，站着发呆的结果，并不能让他们碰到一个潜在客户就能一举拿下。
职场上，像悠悠这样随时做储备的人，不常见，也处处显示着不同。相比那些宁愿闲着也不愿意多做尝试的人，她的每一份主动提升，每一次自我修炼，都成为她职场上顺利向前、向上的垫脚石。
工作中，很多东西不是摆明明面上的。短时期的业绩，只是一个结果。中间反反复复的求解、论证的过程，才是一个人自我成长的真正契机。
通常来说，同一天入职的新员工，在培训结束，有一部分已经可以脱颖而出，有一些已经被给了差评。
都不是空穴来风。
态度决定行为，行为决定结果。
刚入职的时候，一个前辈给我传授经验：小时候作业写太快太好，就会被同学拿来抄，结果还是一样的。工作也同理，太勤奋就会被用坏，差不多就行了。
这条“经验之谈”不知道毁了多少人。
“能者多劳”在职场中的确存在——越能干就会被安排更多的工作，承担更多的责任。别人做常规工作就好，“能者”要啃硬骨头；别人边淘宝边把工作做完了，“能者”还在苦思冥想寻找方法；临时来的任务总是分配给“能者”，省事还放心……
短期来看，“太勤快”是吃亏了，长远来看，未必。
不管被“用坏”还是被“宠坏”的员工，同样被工作绑在办公室里，谁都逃不掉。
有些人工作饱满度也就30%，每天在办公室的时间没有多少在高效工作，其他时间荒废在聊天，娱乐，以及琢磨怎么偷懒，怎么应对领导，怎么做好面子工作。
而那些“被用坏”的人，工作量饱和，同样的上班下班之间，已经在三倍速成长。
“混职场”的人，只是在原地踏步。
为什么有人升职加薪有人还在原地踏步？
为什么有人成长快的普通人连脚后跟都看不见？
除了本身的接受能力之外，更多的是工作态度和思维习惯造成的差距。
有人把工作当做小学生写作业，“布置”什么就写什么，按部就班把课本上的答案抄下来就好了，如果可以，等着别人写完了拿来抄一份也是不错的选择；
另一些人在完成工作的同时，不仅给出了一个可以被当做标准的答案，还钻研了中间的过程，顺便把关联的东西都掌握了，像博士生做研究一样，构思立意，假设论证，钻研透彻了才算完，随后还要跟据成果写总结。
不久以后，这部分人成了“布置作业”的人，而写作业的那部分人，还在写作业。
生命有限，职场委屈，如果抱着混职场的态度，结果只会让自己白白受苦。
每一份工作，最终回报的都是你付出时候的样子。
说到这里，借用一下西游记里的角色。
唐僧带着三个徒弟和白龙马去西天取经，一路上斗智斗勇，斩妖除魔，最后到达西天，取得真经。
在这个团队中，看似大家都走了那么远，都承担了风险，仔细想来，沙和尚和孙悟空做的事情并不是同一件事情。
孙悟空遇事走在前面，没少挨骂，没少被念紧箍咒。唐僧被妖怪抓走的时候，总是喊着“悟空……”
沙和尚不见得没有实力，只是低调得可怕，遇事就找大师兄，找不到大师兄等二师兄。
看上去什么都无所谓，宽厚老实，实则“事不关己高高挂起”，一种无情的圆滑。他深知不出头就不会惹祸，遇事不掺和，不表态，不负责。
人情世故上，沙和尚“小心使得万年船”，该开口的时候揣摩唐僧心思谨慎说，该闭嘴的时候绝对不多说一个字，该避嫌的时候能自己洗的白白的（比如偷吃人参果那集，考虑的周到极了）
沙和尚这样顶着“老好人”的巨匾走到了西天，相安无事。
但是佛祖的眼睛是雪亮的。
最后孙悟空被封了斗战胜佛，沙和尚被封了金身罗汉。
如果沙和尚想从罗汉修成佛，可不是区区十四年就能做到的。
同样，职场上大家的眼睛也是雪亮的，最后的论功行赏终究会和一路上团队成员各自的表现相匹配。
花在工作上的真功夫，从来都没有白费的。
最好的年龄，办公室混上一天又一天是赚了吗？
别人焦头烂额的时候，用葛优躺的姿态冷眼旁观，很有成就感？
岁月会在不久以后扇过来一记响亮的耳光。
混职场，到最后混的只能是自己。
公司不是学校，领导不是老师。
工作更不是写作业，潦草应对，在最后收获一个“阅”就算完了。
真正的约束在规章制度之外，真正的成长在表面工作之下，真正的功底隐藏在看不见的地方。
工作业绩也会说话，自我成长掺不了假，在办公桌上荒废的每一个瞬间，都是你的未来。
自带驱动，才是一个员工的自我修养。
养成自觉主动的思维习惯，高效工作，主动成长，工作自然会回报给你想要的一切。
踏踏实实走过每一步，曾经花费的心思，付出的努力，一点一滴都会成为未来的勋章，牛气哄哄，闪闪发光。
来源邀稿：沐沐
作者简介：沐沐，非典型工科女，正在努力成为建筑圈最会写字的，写作圈最懂建筑的。
个人微信公众号：MU事务所（ID：mushiwusuo）。一个有趣有用有态度的公众号。
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