1000近40，竞争百万年薪，作为面试官我想告诉你们一些Tips

文/洛城

本文系作者授权“清南”发布

微信公众账号 @洛城公子

简单说一下面试的背景，我是在国内某一线开发商负责营销相关工作的。这段时间公司百万年薪招聘置业顾问，近1000个面试者，竞争40个岗位。

作为直接的项目负责人，我们今天进行了一整天的面试。一天下来头昏脑涨，但我依旧想在第一时间整理一下我的感受，希望对即将工作或者工作几年计划跳槽的人一些帮助。

关于装扮：

不必太在意纠结于这个问题，相对于你的外貌，你的业绩和个人素质远远高于你的着装品味。清新整洁，只要不是穿着过分休闲的衣服，其实面试官都不会有太大的感受。

女生：一定要化妆，但如果不会化妆，宁可素颜简单化化眉毛上睫毛膏即可。千万不要化不适合自己或者过分浓重的妆容，BB霜建议选择适合自己肤色的，不要选择过白的颜色。

今天就有一个姑娘，脸部颜色和脖子颜色几乎是两张皮，脸化的过于惨白，这并不十分的美观。

关于整洁：

有一点很重要，面试前吃一颗口香糖绝对没错。为什么这么说？我就不举我今天痛苦的经历了。此处省略一万字。

关于简历：

面试时候，需要面试者直接将简历给到面试官，我要在几眼之内了解你的详细信息。

简历不需要做好几页才能显示自己的水平，好的简历一张纸写清楚自己的信息，排版简单严谨，工作时间可以倒推，从现状返回推至刚从业的时候工作。

有几项很重要，1、婚育状况， 2、工作经历。那些无自我评价不必耗费过多的时间，因为我们只看“业绩”。

关于教育水平呢？除非是直接的校招，那要拼学历。而往往只有很优秀的公司会注重学历，很多公司在要人的时候，更看重你的素质和潜力。如果你是有强硬的工作经验的话，我们真的不看学历。

所以不是一本，不是985，211的同学们，不要气馁，你还有大把机会超越他人。关于面试细节：

面试沟通环节，一般开场的时候，都会要求做个自我介绍，这个时候一定要落位的具体一点，你做过什么工作，经历过那些项目。

假如你是刚毕业的大学生也没有关系，在学校的时候组织过什么活动，积累了哪些经验，一定要学会总结。不要泛泛而谈说一些空话，喊一些空口号。

面试官所问的每一个问题都是有目的的，我们想要听到的是你对工作的思考，和你总结的经验，以及你为工作所作出的那些具体的、异于他人或者优于他人的努力。

不要耗费太多的时间在你很团结同事，你很有激情，你不怕吃苦，你很乐观积极这上面，因为这几乎是每个人都会在面试时候所标榜的。

学会适当的表达

什么叫做适当？就是不要极端。

有的人性格太过外向，这会给人很膨胀的感觉。

比如我今天面试的一个人，陪朋友来临时起意也来面试，简历没有准备，对工作没有总结和理性的认识，工作经历说不清楚。

我告诉他他所从事的行业与现在的职位有差距，问他有什么样的看法，他很自信和自来熟的告诉我“没事儿，咱的口才在这儿放着呢。”

而客观的讲，他确实对自己很自信，这是值得肯定的，但口才好在哪里，我真的没有感受到。

还有一种人，沟通起来很费劲。其实我在面试的时候，会很有耐心也保持善意，往往我会通过我的问题引导，帮助他们去发掘自己的优势和竞争力，结尾的时候我都会问一句，有没有我没有问到，但是很想传递给我的关于你的优势。

很多面试者在我的问题下，都表现的越来越好，但也有一种人，告诉我他是慢热型，我问一句或者问三句，对方答一句。我要很绞尽脑汁的努力发掘他的潜质。

你是来面试的，不是来相亲的，在短短的10分钟以内要给面试者留下好印象，这必须是要建立在一定的信息量的基础上，我无法通过对你外观的扫描，去准确判断的你的能力。

面试的过程，面试官是不断在内心对面试者进行打分的，我从一开始就会在内心开始思考，是pass或者out，有好几个人都是在开始我想要out，聊到后来坚决给到pass。

所以全过程一定不要放松，尽可能通过每一个案例，每一句话，展现你具体的、实际的能力。



不要仅仅关注你要得到什么，而要展示你能为企业提供什么。

今天好几个面试者在没有相关工作经验的时候，表达很希望到公司的平台进行学习历练。而很多人，都是一句空话。

有一个姑娘，我问她为什么要辞职的时候，她跟我说她觉得学不到东西，很希望来我们这儿学东西。

我问她，那么你在日常工作中是如何学习的？她答不上来。

她问我，来公司后，有培训吗？有老师交吗？

我告诉她，有培训，但是对公司文化、项目信息及操盘的基础讲解。而后我又告诉她，工作上有人教你，是情分，不教你，你一定要自己总结学习办法，你可以模仿、可以询问、可以观察，不要被动的指望别人主动教你。

有学习的期许是好的，可企业毕竟不是学校，不是么？拿年薪，自然要贡献自己的工作实力，既没经验有没有学习办法，我们真的难以支付高薪。

年薪不好赚，且行且用心。但功夫一定不负有心人。

来源投稿：洛城

作者简介：洛城，自由撰稿人，只爱写温暖故事的辣妈一枚。