加载中…
个人资料
  • 博客等级:
  • 博客积分:
  • 博客访问:
  • 关注人气:
  • 获赠金笔:0支
  • 赠出金笔:0支
  • 荣誉徽章:
正文 字体大小:

恶劣天气叫外卖的行为是否恰当?

(2015-09-09 14:07:11)
标签:

佛学

杂谈

恶劣天气叫外卖的行为是否恰当?

文/朱莎(知乎)

本文系作者授权“清南”发布,如需转载请与作者本人联系。


看问题仅从一个角度看,总是欠缺什么。不好评判。

就说我所遇到和思考的。

我经常叫外卖。因为宅,懒,还有方便。

我爱唠嗑。所以快递小哥跟我都熟。我问过他们,你们送一个快递多少钱?说一元钱。我说那有时你们跑一趟,天气还不好的时候,万一买主还不在家,货到付款的那种,不是白跑?他们说是,还有快递被偷的事,也得自己负责。我说如何可以帮你们?快递小哥说,如果你每次的包裹里面件数很多的话,只要每个单件达到一个量,你可以拆解了几个包裹订,这样我们来一次就可以收几份的钱了。

我说哦,这样啊。我就这么做了。

然后我在班级同学群偶尔一次说起此事,被一个做环保的同学批评了很久。

他说包装浪费纸盒,你还一个包裹拆解多个,如此,对环境的破坏有多大?他们环保人士的辛苦都白费了。

我没法辩驳,从他的角度,他是对的。

可是快递小哥每次送包裹来,告诉我有四个或五个包裹时,那种惊喜的眼神也是真实的。

永远不要以自己的立场去揣测别人。

因为你不是他。

就如下雨天是否要叫外卖。雨天本来出去的人就少,不叫外卖,你以为这些常年叫外卖的就会在当天乖乖出门吃饭或购物么?不会啊。他们可能就方便面或者其他随便应付了。这个不重要。总过得去。那么那些快递小哥呢?他们接不到单子,傻傻的耗费一天,他们该怎么办?劳动合同法实施如此久,为何很多劳动者明明知道单位加班违法而忍气吞声,我不是支持这种做法,而是真正的原因在于,他们当然知道自己的权利,但是他们敢吗?他们开了口,对于一个人才或人力的大国,单位会补偿你该得的,但或许几天后随便啥理由或借口你就被辞退了。单位给员工找借口很难吗?要找到替补的人很难吗?虽然我听到很多企业家嚷过劳动合同法过于保护员工利益,企业是弱势群体,但实话说,究竟谁是弱势群体,谁是被选择的那个,一目了然吧。

所以,个人做事的原则只要在法律许可的范围内,遵从自己的内心就好。没有那么多为什么或者应该怎么做。

在经济飞速发展,历史车轮碾压的时代,能够活下来、生存着,就很好。

有前瞻性的人,大可以谈论环保,我们确实需要环保先锋,也需要人文主义道士。这不是贬义,这是真话。

但对于快递小哥,他们要的只是争分夺秒,他们是按件收费,不是坐在那里上班就有钱,所以你的所谓的怜悯和为他着想,对他其实毫无意义。他坐在那里,不是躲雨,是等待一个一个快递件和外卖的通知。因为那意味着他可以又赚到钱,在这个城市立足,甚至可以有一天储备到足够的钱,回家娶妻生子做生意盖房子。

他们要的是靠体力赚钱,不是无意义的怜悯。

所以,对于叫外卖的,遵从内心就好。你想到了他们可能会淋湿,就别叫外卖。你不在意,就叫。其实对于任何一份工作,包括文员和外勤,包括白领和老板,是否下雨还是别的天气,除了灾害天气,其他真的不重要,因为对于绝大多数人,目前还是生存第一。

我们是发展中国家。还不到自由选择的时候。

就彼此依存,彼此体谅处境吧。

仅此。


来源邀稿:朱莎


http://www.changweibo.com/ueditor/php/upload/20150909/14417787708624.jpg​http://www.zhihu.com/question/21122371/answer/47882436

0

阅读 收藏 喜欢 打印举报/Report
  

新浪BLOG意见反馈留言板 欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 产品答疑

新浪公司 版权所有