没有需要考虑的问题

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​不久前跟一个学长吃饭。他只比我高一届，却已经在某大型国企做中层管理人员了。我表示羡慕他的收入水平，他却说：我刚毕业时比你现在的情况差远了。

他本科毕业后有半年多时间没找到工作，后来进了上海一家搞外贸的企业，工作是翻译产品说明书。觉得不满意去考公务员，考上了，干了没多长时间觉得不适合自己又辞职了。然后在一家国企干了三年，升到了部门经理。

我问他为什么不愿意在机关待，他说他现在的工资是公务员时候的三倍还多。

我问他有没有什么经验，他说基本靠运气。我心想，既然“基本”靠运气，那么除了运气之外肯定还有其他东西可以挖掘。你讲运气等于在敷衍我，是藐视我的八卦能力。我决定要套一下他究竟有什么经验。于是我问：“那你在工作中最大的经验是什么？”他笑了笑，反问我：“你工作到现在有什么经验体会？”我心想：靠，你真适合去做新闻发言人，这么会踢皮球。我说：“我到现在为止工作都是打杂，也没什么技术含量。体会就是领导要求的事情尽量办好呗。”

他说：“网上有篇文章，不知道你看过没有。说一个刚毕业的挺优秀的小女生到了一家单位，每天的工作就是贴发票，她干了三个月想辞职，被经理挽留教育了一番，经理问她有没有从贴发票的工作中学到什么，她说贴发票能学到什么呢？领导说‘我当时也做过贴发票的工作，我准备了一个EXCEL表格，把发票的项目仔仔细细列出来，从中能看出公司的钱都用在了哪些地方。’ 那个小姑娘听了经理的话又坚持了三个月，最后还是辞职了。你怎么看这个事情？”

我说：“那个经理讲的有道理。从细节和小事中都能学到很多东西，要善于把握每一个学习的机会。

“呵呵”，他笑了，“我觉得那个经理说的都是屁话。”——他丝毫不掩饰自己的观点，而且完全不顾及我的面子。

“为什么？”我傻逼地问。

“给你1块钱去买一顿晚饭，你能够买到的最好吃的也就是1块钱的价值。给你100块钱去买顿晚饭，你不用考虑怎么买，买回来的都比1块钱的要好吃。”他停顿了一下说，“同样，无论你怎样挖掘发票中的信息，你花三个月时间贴发票都不如你花一上午时间跑出去和客户谈项目学到的东西多。就算你这个项目谈崩了，谈得要多失败有多失败，也比你三个月贴发票没出一点错误学到的东西多。再说了，如果你想从发票中看公司的钱都花在了什么地方，就像你想通过统计局的数据来了解经济形势一样。”

我突然觉得他说得有道理，一时不知道该如何接话。他又说：“一定要搞清楚什么是小事情、什么是大事情。我在机关上班的时候，我们局长以前是全市最年轻的正处级干部，他在做科长时是全局最年轻的科长，做办公室主任的时候是最年轻的副处——而我现在收入已经超过了他，当然，他肯定是有额外收入的。但我的意思是，如果我待在机关里，混到最好将来顶多是像他现在一样。——实际上，他最早做到正处的时候是在13年前，也就是说他13年来没有再往上升过了。其实，你随便找一个官员看他的履历，很多人都曾经是最年轻的什么长，但是没有一点用。每个人的一生中都干过几件牛逼的事情，都有过一段两段牛逼的时候，但是，很多人都不具备可持续牛逼的能力。你到一个阶段停滞了，你的职业生涯也就结束了，到此为止了。”

他喝了口茶，点了一支烟，停了有半分钟没有说话。

我问他：“像我这种刚毕业的人，来到北京，工资那么低，房价那么高，我不知道未来会怎样。”

他说：“考虑未来没有用，因为你考虑不清楚。”

“那你当时不考虑这个问题吗？”我又傻逼地问。

“我也不知道我有没有考虑这个问题。但是这个问题肯定不是主要考虑的问题。与其把精力花在自己根本解决不了的问题上，还不如去睡觉。”

“那你平时都考虑什么问题？”

“不考虑问题。——考虑问题干嘛？解决问题就行了。”

“不考虑问题怎么解决呢？”

“哈哈哈”，他笑了，“你的工作中有哪些事情是需要你考虑好了再解决的吗？”

我听不明白他的话，问：“你的意思是？”

“我是说，你做的工作有哪些是你自己决定了要做，然后就去做的吗？”

我想了想，说：“还真没有。”

“那怎样去做是由你来决定的吗？”

我想了想，说：“基本没有，都是领导怎么安排就怎么做。”

“那你还需要考虑什么问题？”

我回答不出来。

后来就没再聊什么了。临走前学长说：“你的运气比我好，不用担心在北京混不下去。慢慢来吧。”我不知道他这句话是不是对我的安慰。

最近听说，那位学长要去一家公司做副总了。

来源网络：王路

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