职场最初三年必备秘籍

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俗话说万事开头难，对于很多刚毕业的学生来说职场初期最难熬。一肚子理论没有实战经验，工作不上手。因为自己是新人，一遇难事就推脱；锋芒毕露不讨喜…从工作能力到人际关系处处是坎儿，工作不了几天就败下阵来，几年下来还是游走在形形色色的大小公司边缘，别说升职了，最起码的基础工作也没做好！要知道职业生涯中最关键的也就是初入职场的这三年，想想看三年下来还不能做核心工作，这人的工作能力能好么！

为了救众多徘徊在职场门口的职场新人于苦海之中，现将本人呕心沥血修炼的职场必备秘籍传授给大家！

秘籍一：甘心走基层，小处显身手

不管你是什么学历第一次进入职场都不会被重用，忌讳盲目拔高自己。注意跟着师傅好好学，至少在前一个月内都应该是师傅的助力角色，如果急于求成，在领导还没发现你的闪光点的时候就要求介入核心工作，只会让人觉得你太浮躁。工作要一点一点的做，把师父吩咐的小事处理完善，还担心不被委以重任么！

秘籍二：学习不停，能力保升

可能你学历很低也可能很高，初入职场都不要立即停止学习。工作不是逃脱学习的手段，而是进入另一种学习形式。

学历低更要注意！！在如今这个看中证明的时代，没有一纸文凭是走不远的。首先提升学历是关键，其次要能学以致用，最后学到的东西要能带来能力的提升。当然提升学历的方法有很多，自考、成考、远程教育，就经验来看，本人主推网络学习。

当时我是专科毕业，在学校时急于赚钱就没续本，后来发现企业高管无一不是高学历，觉得还是应该读本科。自考没坚持下来，自控力不够驾驭不了，而且照本宣科没有实用价值。成考时间排不开，和工作冲突了。于是在老师推荐下通过弘成教育学习中心报读了国际贸易专升本。网络学习有一个好处就是时间自由工作之余每天抽出一小时学习，周末可以延长时间，工作、学习、休息都没耽误。总听别人说网络学习没法控制自己学着学着就想玩，但是我在弘成教育中心学习还挺幸运的，那个指导老师帮我制定了学习计划定期就做一些测试题，所以虽然学习时间自由，但是学的时候可是一点都不能怠慢。

学历高也不一定就停止不前，你一松懈就等于是退步，当初我续本的时候因为两年没碰过英语还不如初中水平呢！在英语上花费的时间最长了。其实所有的科目都是一样的，只要你不去学就会忘记的，所以为了工作能力的提升也一定要做好知识储备。我有一个朋友已经是研究生毕业了还在弘成教育学习中心学其他专业的本科呢！

秘籍三：做好本职工作，敢于担当

有人狂妄自大，也有人小心谨慎。可能大部分人在职场中害怕急于表现受到排挤，所以当领导交代了任务不敢担任，一方面想表现的谦虚，一方面担心不能胜任怕出错。记住领导能够把任务交给你就是处于对你的信任，以及能力的考查，这时推脱可不是谦虚的表现，反而显得怕担责任或是能力不足，可能以后都极少能有重要的工作交给你。

有人说又不能自大又不能小心还能怎样？所谓自大，是不屑于做基础工作，小事还没做好就想做大事。所谓小心，是过于安于现状明明小事已经做的很熟练，但是不敢担当，对于大事不敢胜任。所以该做什么事的时候就做什么事，罗马是一天天建起来的，工作也一样。做好基础，敢于接受任务挑战，不怕出错就怕不做。

当然，工作上切忌出现脑残错误，如果上司交代任务不清楚你要主动问，而不是出了问题推卸责任。不同的工作分清楚，做到什么程度，效果怎么样要记清，如果上司问起来就能轻松回答。

秘籍四：收敛做人，说话前要三思

“初生牛犊不怕虎”在职场上可是不太适用，刚毕业的孩子大多是个性十足，锋芒毕露，喜怒哀乐全写在脸上，不管对谁有意见有一说一有二说二的，但这往往是职场立足的一大弊端。把情绪戴在表面，让人觉得不好相处，也不敢深接触，不知道哪点就能碰到导火索。说话太直接不留余地，容易触及别人的软肋。每个人做事方法不同，职场的级别不同，提意见时一定要三思，和谁说什么样的话，该不该说，怎么说，说完的结果怎么样都要考虑清楚。客客气气说话，说话留后路永远不会出错。与同事、领导相处好，工作上容易合作，意见容易被采纳，最重要的是有一个舒心的工作环境。

秘籍五：做事讲方法，巧提工作效率

无论大事小事，工作都不是蛮干的，你以为加班加点、马不停蹄工作就是好表现？其实不然，当初我刚刚工作，总是做不完，晚上都会晚走，我以为会得到领导表扬，结果月底开会从部门经理到总经理都点名批评我做事效率太低。我真是委屈，然后找部门经理说明情况后，他让我把工作情况说了一下，果真是我的问题！工作挑容易的先做，结果重要的工作拖后了，每项工作都做了一点，但是没有一项是完成的。哎！悲催

工作无论难易重要为先，要先做急着要的工作，次要工作往后排。工作注意总结规律，可以向前辈学习经验。工作中经常碰到的问题要懂得记下来找时间解决，避免以后遇到同类问题拖延工作时间。利用吃饭等空余时间和同事交流工作，发现有用的方法变为己用。

秘籍六：懂得换位思考，多个立场看工作

工作中难免遇到刁难的客户，要求苛刻的老板，但是如果这样就灰心怎么做好工作？遇到心里不平衡的时候，试试换位思考，分别站在他们的角度去考虑工作上的问题。

客户要求多，是因为看中你公司的实力，认为你绝对可以达到标准。老板要求严格，是因为老板相信你有能力做好他交代的任务。遇到难题先从自己身上找原因，因为你可以做到更好。

其中的很多经验之谈，除了自己的工作经历体验，也包括我在弘成教育学习中心老师做的就业培训。对于职场新人来说你可能觉得这些似乎不重要，也许磨练一阵就能有感悟。但是只有当你走过这三年才发现三年过去一直都在磨合。所以有人三年后才是事业刚刚起步而有些人已经成为精英，这其中的区别可大了，那么你是做精英还是菜鸟？

来源网络：陈玉儿

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