昨日演讲后有朋友们一直问各种各样的问题，实际上有很多问题都可以看我以前所发资料中来寻找答案。下面在写新的日志之前，简单整理过去的文字，希望大家从中找到满意的答案。

京师青创创始过程 人人个人日志：http://blog.renren.com/blog/264773477/859196230?frommyblog 

京师青创天使投资基金会简介        新浪博客：http://blog.sina.com.cn/s/blog_a6258e0a01013qw9.html 

京师青创天使投资基金会合伙人以及投资经理招募启示 人人日志：http://blog.renren.com/blog/264773477/856124529?frommyblog 

京师青创天使投资基金会投资经理晋升通道beta1.0版本 人人日志：http://blog.renren.com/blog/264773477/856981228?frommyblog 

京师青创天使投资基金会投资经理岗位说明beta1.0版本 人人日志：http://blog.renren.com/blog/264773477/856784536?from=fanyeOld 

京师青创人人小站：http://zhan.renren.com/jingshiqingchuang?from=unknown 

京师青创新浪微博：http://weibo.com/jingshiqingchuang 

言归正传 投资经理分为ABCD四个等级 有一个朋友对我说这样森严的等级会让人感觉到压抑，然而没有规矩不成方圆，良好的晋升制度才可以吸收优秀的人才，有序的人力资源规划才有可能取得项目的成功。

晋升制度里面已经照顾到十分有才能的人，设置了专属、高效、快速的上升通道，保证不埋没人才。

投资经理虽然没有很强的压力和特别高的要求，但是岗位说明书里面明确要求的高质高量滴创业策划书还是 必须的。不然，优胜劣汰，上升通道也有降级机制直到最后淘汰，不养闲人，不希望有搭便车者混迹于组织之中，混淆人力与组织文化。

成为投资经理的风险：

时间成本风险：进行项目策划书审理和寻找项目肯定不会占用太多工作的时间，不过占用生活中的零碎时间是在所难免的，机动性大就代表着当项目策划书涌入期间（往往是活动宣传期）需要有大量时间的投入，投资经理应提前做好心理准备。

资金耗费风险：投资经理不需要向京师青创天使投资基金会缴纳任何费用，然而为审核项目产生的一些花费基金会仅仅会酌情报销，和某个项目负责人聊的投机，请他去吃饭，因为项目审核原因产生的通话费用和路费等，大家可以申请报销，不过一般是不予报销的，这些费用也是投资经理能够承受但是会额外支出的。

精力分配风险：时间是海绵里的水，只要去挤，总是会有的。但是，一个人的经历是有限的，就像肖弟弟拒绝陈昭的原因，很难有人做到，全心全意，心无旁骛的投入到某件事情中去而不思其他。大多数人，总是在做一件事情的过程中，思想抛锚，开小差，往往涉及的事情越多，这种情况就越明显。所以说，大学是学习的好地方，象牙塔能够让菁菁学子免除世俗的干扰而潜心修学，厚积薄发。在尝试做投资经理的过程中，因为精力有限的问题而退出，我们不甚提倡，可以理解。

...感兴趣的好好想想，权衡利弊。

收益分析：

拿IDG来说吧。

我们来看看数据。IDG在其已经退出的企业当中实现的年均内部收益率超过了49%。

　1999年，IDG以120万美元投入百度www.baidu.com，获得4.9%的股份。2005年8月，百度登陆纳斯达克时，股价疯涨至最高每股150美元。按照这个价格计算，IDG将能赚回约1亿美元的利润。熊晓鸽在百度上市后第二天说：“我们的公司创造了中国概念股上市股价的历史。”
　　
　　邵亦波创立易趣时，IDG投了30万美金作为种子基金，占股权8.35%，此后IDG在易趣的第二轮和第三轮融资中并未跟进，在2003年eBay收购易趣的时候，IDG全身而退，获得约600万美金的回报，是其初始投资的19.4倍。迄今为止，在IDG投资的企业中，已有超过30家实现了成功上市或是顺利转手。
　　
　　1999年，当时IDG和香港盈科有意投资腾讯www.qq.com，当年底成立腾讯控股作为腾讯各公司的控股公司。最后IDG和盈科共同与腾讯签下了220万美元的投资和约。IDG和盈科分别持有腾讯控股总股本的20%，马化腾及其团队持股60%。正是这220万美元的风险资金，为腾讯日后的迅速崛起奠定了基础。2001年6月，起源于南非的MIH从盈科手中购得20%腾讯股权的同时，还从IDG手中收购了腾讯控股13%的股份。2002年6月，腾讯控股其他主要创始人又将自己持有的13.5%的股份出让给MIH，腾讯的股权结构由此变为创业者占46.3%、MIH占46.5%、IDG占7.2%。2003年8月，腾讯创业团队将IDG所持剩余股权悉数购回。

30万美金多么？对一个人来说，多，但是大家一起凑钱，也并非遥不可及。项目分为两种，高成长性，高危险性，这样的项目往往希望股权结构单纯简单以适应成长。低成长性低风险性，这样的项目比较稳定，希望能够具有较高的粘连忠诚用户，而分散股权，让客户成为股东也就成为了一个聪明的选择。京师青创天使投资基金会所投资的项目正是后者。在这里你能得到

金钱收益：A级投资经理可以获得基金会通过其所推送创业项目而获得的佣金项目收益（金钱、股权）5%，B级投资经理可以获得基金会通过其所推送创业项目而获得的佣金项目收益（金钱、股权）3%，C级投资经理可以获得基金会通过其所推送创业项目而获得的佣金项目收益（金钱、股权）1%，D级投资经理可以获得基金会通过其所推送创业项目而获得的佣金项目收益（金钱、股权）0.5%。

人脉收益：很多创业负责人都是人中龙凤，他们的眼界和见识能够让你明白自己的不足和提高方向。人脉的好处不再多说了，想详细了解就看我那篇《打造有效人脉》日志好了~

经验收益：不少朋友在和我聊天的时候，我会发现，这些朋友的创业想法很不成形，很幼稚，要么就是这些创业的IDEA已经有很成功的例子，再从头开始，投资和收益明显不成正比。而京师青创天使投资基金会作为一个平台，可以给你挑战，让你见到不同的创业项目，开拓你的视野，太高你的层次。

有投资的朋友说，当你明白创业的失败率有多高，你就不会再去创业了，这句话有点偏激，但很有道理，为什么创业失败率高?也就是因为大家见的太少，阳光底下没有新鲜事，同样排列组合就是创新。

...还有很多隐性的好处，大家仁者见仁，智者见智。我们会给予投资经理尊重，理解，包容，帮助，机会，挑战，爱和奉献。但，我们不希望大家因为满足对金钱的欲望而加入组织，这不仅仅是一个心态或者态度的问题，而是一个组织文化的问题。组织文化的不契合不仅带不来财富，还有可能毁掉彼此前途。问问自己的内心，是因为欲望，还是为了理想。因为欲望，想到会痛苦。为了理想，想到可开心。

希望在这个平台上，大家能够各取所需，为了理想，实现多赢。