眼下，有偿补课让很多家长和学校头痛——家长费时费钱，劳心劳力，公子姑娘成绩却未必上得去；而学校则是师资流失，心力外移，教学质量下滑。所以，打击有偿补课，就成了一些家长与学校心理上的 " 最大公约数 "。

就在今天，江苏省教育厅通过官方网站，发布了 " 有偿补课等违反师德师风行为查处情况通报 "，对南京、无锡、徐州等多地参与 " 有偿补课 " 的在职教师，进行了严厉查处。（点击查看相关新闻）

通报措辞用的 " 严厉查处 " 是货真价实的——取消评优评先、取消岗位晋升、扣除工资绩效、党内严重警告处分，这些惩罚手段没有止步于浅层的教育批评，也非罚酒三杯，而是直接关联了涉事教师的收入与荣誉，甚至端了其中几位的饭碗，可谓是 " 动了真格 "。

当然，通报内容仍有不小解读空间。譬如，通报里几乎所有针对涉事老师的指称，都是清一色的 " 某老师 "，而没有直接点名。

既然是通报，在我等看来，不妨点点名——点名，既是对涉事教师既往错误的惩罚，也是给其以后的立身行事施加压力，让其不敢越轨。若非如此，通报的震慑能力恐怕还要打折。既然要治理有偿补课，正确的姿势就该是祭出霹雳手段，重拳治乱。隐去名字，恐怕不容易让涉事老师红脸出汗。

此外，众所周知的是，在有偿补课的责任分摊上，违规老师是直接责任人，但学校也应承担一定的失察责任。通报在提到对南通一小学教师的处罚措施时，出现了 " 对郭里园小学领导班子进行提醒谈话 " 的措辞，这说明，这次的查处，注意到了有偿补课的板子既要打到教师身上，也不能轻纵了学校。

但是，涉及约谈领导班子的措辞，只有这一处，只针对这一所学校。这意味着，治理有偿补课，问责校方的情况还不多。显然，校方是不能也无法置身事外的。有偿补课久治不绝，关键不在于方法多不多，而在于决心够不够。对涉事各方的惩罚不留余地，有偿补课魅影才能无所遁形。