共享时代，有些迫切需要共享的服务却总也共享不起来。比如体检报告。

　　毕业季将至，应届毕业生面临考研、求职等选择，体检是一个绕不过去的环节。但眼下的情况是，应届毕业生几乎每走一步都需要单独体检。

　　毕业、考研、考各种资格证、到不同机构求职等，算下来，这两三个月内不少毕业生要体检3到4次，耗时耗力又耗钱。

　　说这个季节的应届毕业生心力交瘁或许并不夸张，他们不仅面临求职或升学压力，还要应付各种学校杂务。如果一些程序能够精简一些，他们会轻松不少。

　　不同机构共享毕业生的体检报告，就是一个给他们减压的好办法。一来可以避免毕业生来回跑，将精力集中到其他更有价值的事上;二来，减少体检次数，也可以避免其健康因频繁体检受到损害。医疗专家说，胸透采用的是X射线，而短期内多次照射X射线，会损害人的健康。

　　遗憾的是，现在除了广东深圳、东莞等地，绝大多数地方都没有实现求职者的体检报告共享。招聘机构也有苦衷：譬如不同机构体检项目不一样，防止求职者作假云云。这确实是现实问题，但相较于求职者的健康与明确的法律规定，这些担忧或就要后退一步了。

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　　卫生部1993年颁布的《医用X射线诊断放射卫生防护及影像质量保证管理规定》明确表示，“对婴幼儿、青少年的体检，从业人员就业前或定期体检，X射线胸部检查的间隔时间一般不少于两年”。应届毕业生两个月内要进行三次体检，显然不符合要求。

　　解决这一问题，既不能寄望于学校、招聘机构撒手不管，因为他们要对学生、求职者以及自身负责;也不能指望医院主动放手，因为体检费是看得见的真金白银，剩下的只能是公共医疗部门从中协调补缺。这是公共服务的应有之义。

　　互联网时代，体检报告的共享在技术上早已没有问题，并且也有深圳、东莞等地的成功经验。医政部门完全可以探索组织不同医院将应届毕业生的体检报告统一上传、保管。学校、招聘机构若有需要，直接调取即可。

　　事实上，只要责任划分明确，即便体检报告出现问题，追究相关部门的责任也不是难事。

　　社会已经进入共享时代，有些服务就没必要划疆而治了。医政部门花点时间、投入些成本，给焦灼的应届毕业生降降火，真没那么难。

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