恭喜http://www/uc/myshow/blog/misc/gif/E___7427ZH00SIGG.gif

    “冲”总要有个方向，要知道考官是怎么评分的，什么样的作答能赢得高分。下面我就为大家揭开这层面纱。考官打分主要依靠两点：1，测评要素，也就是好中差的评分标准。2，考官自己的好恶。毕竟是主观考试，所以考官的喜好肯定会影响到他的评分。

    知己知彼，百战不殆！ 那我们就从这两方面来说：

    1，测评要素。面试当天每位考官会领到一个密封的档案袋，里面装了两样东西，一个是题本，包括面试题和每道题好中差的评分标准。另一个是打分的平衡表。因为种种原因，这两样东西不方便在这里展示，会在13号的YY课和面授时讲解。http://www/uc/myshow/blog/misc/gif/E___7392ZH00SIGG.gif

    2，考官的好恶。首先我们要知道考官的组成。考官组成有两部分，一是本系统的干部，二是本系统外聘的具有考官资格证的其他系统的干部。注意，这点与省考的考官就不同了，省考考官是由机关干部和大学老师组成，基本考生在面试时不会碰到本系统的考官。这时有的小朋友又阴暗了，想既然有本系统的考官，那比如我考国税是不是应该从国税下手找找人脉？只能说你又天真了，国考进行了这么多年，那个系统里具有考官资格证的人都海海的，而且每天面试前所有考官都是依照惯例现场抽签决定所在考场的，所以要想碰到你之前全家上下总动员找到的那个人无异于大海捞针。再有即使你碰到了，你又不是他儿子http://www/uc/myshow/blog/misc/gif/E___7399ZH00SIGG.gif，现在一切都这么透明，没人能为你冒那么大的风险，他最大量是做到锦上添花，绝不可能雪中送炭！所以大家要想打赢这场仗，还是摆正心态，狠下苦工吧。

    那我们还是来说说这些考官们，首先确定了基本都是机关干部，且处级居多。大家要把握好机关干部作为考官在考试测评时的侧重点。

    机关干部考官：在公务员队伍中能干到处级以上干部的都是江湖老手了，所谓行家一伸手就知有没有！所以考生一进入考场，答两道题考官就有了他自己的判断——觉得考生是否优秀，是否胜任这个岗位。而且侧重听考生解决问题的具体措施，考题中的问题都是工作中常遇到的，比如应急类，计划组织协调类，人际关系类，这些问题很贴近实际工作。这些考官对这些类实际工作有非常丰富的工作经验，所以考生作答的内容是否恰当是否可行，考官心里都一清二楚，因此考生作答时一定要考虑作答内容的可操作性。假，大，空，充斥着口号的作答是不会令这类考官满意的！

    综上所述，考生面对处级以上干部考官时应该尽量展现自己的综合素质和对问题的实际解决能力，少用虚招子。考官的给分更综合，更贴近实际工作需要。但同时别忘了考官还有一个题本在手，所以，要兼顾到采分点，尽量多答几点，有点就有分，而且要更注意答题时的条理性，做到思路清晰，采分点全面。

    面试还有很多技巧，会随时更新，真诚的希望能给大家提供帮助！对面试还有什么疑惑可以在我13号的YY课上继续交流http://www/uc/myshow/blog/misc/gif/E___6708EN00SIGG.gif，也可以通过答题，给大家进行点评，看看还有什么不足之处。踊跃哦。

王运龙老师面试课程安排第一季http://www/uc/myshow/blog/misc/gif/E___7429ZH00SIGG.gif

YY课：

时间：1月13日19:00(周一）

地点：润雨YY：12696778

内容：王运龙老师解析2014面试重点题型

面授课：

王运龙老师面授一期班1月17日正式开班，请准备学习的同学1月17日下午15:00点前到黑大图书馆104报名

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