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【导读】女人结婚生子后，临时辞职在家带孩子，等孩子断奶或上幼儿园后再工作是常有的事。但今年25岁的徐丽女士，却因此被婆婆指责为“在家吃闲饭”，由婆媳关系紧张导致夫妻感情破裂离婚，由于两家亲友参与夫妻离婚诉讼，竟在法庭上演了一出离婚大战的闹剧。徐丽女士辞职在家带孩子，为何会被婆婆逼离婚？这还要从头说起。
今年25岁的徐丽看起来还像个大学生，完全看不出已是个2岁孩子的妈妈。3年前徐丽与大自己三岁的毛杰于相识，谈了半年恋爱后结婚，婚后一直跟公婆住在一起。2012年孩子出生后，徐丽便在丈夫的坚持下辞职在家安心带孩子，不料却遭到了婆婆的嫌弃，“儿子每天工作那么辛苦，总希望他下班后能有人照顾他，可她这么年轻干嘛要一直待在家里”。而丈夫毛杰是个不善言辞的老实人，在母亲面前根本当不了自己的家，当母亲数落妻子时，他只能呆呆的在一旁干听着。由于婆婆嫌弃儿媳不上班挣钱养家，儿媳对婆婆的数落感到委屈生气，丈夫又夹在婆媳之间不吭声，导致夫妻关系和婆媳关系越来越僵，最后打上了离婚官司。
如果说结婚时亲朋好友的参与可以得到更多人的祝福，那么离婚就应该是夫妻两人之间的事，双方的亲戚朋友都参与进来，只能使离婚就会变成一锅粥！这起众多亲朋参与的离婚案，给那些辞职在家带孩子或准备辞职的年轻妈妈们提了个醒：只要有婆婆能帮带孩子，就不要轻易做出辞职决定，失去工作和经济能力的儿媳妇，在婆婆眼里会变成吃闲饭的人。在这起离婚案中，女主角徐丽的辞职是因为丈夫的坚持，按理说她自己并没有过错，可为什么还会导致夫妻离婚呢？站在徐丽的角度看有三个教训：
第一，结婚女人辞职在家带孩子有风险。即便是社会发展到今天的信息时代，人们的传统观念还是根深蒂固。女人要想在婆家有地位，就必须有一定的独立性，尤其是要经济独立。由于徐丽的婆婆健在，完全可以帮她带孩子，假如她在孩子断奶后马上出去工作，而不是在家吃闲饭，她的婆婆就没得理挑，更不会引发严重的婆媳和夫妻矛盾。但由于孩子已经两岁多了，徐丽还没有出去工作的打算，婆婆看着自己的儿子一人辛苦挣钱养家，心里自然不会平衡，婆媳之间的隔阂便由此而生。这起离婚案，使原本和睦幸福的小家庭，因为徐丽的辞职带孩子被断送实在可惜，这或许就是女人生育后辞职在家带孩子或做全职太太的风险所在。
第二，只要婆婆带孩子就不要轻言辞职。徐丽和丈夫一直与婆婆生活在一起，孩子出生后不仅可以有婆婆绑带，甚至断奶后的孩子也完全可以交给婆婆照看，没有必要长期辞职赋闲在家。正如她婆婆“我们家里条件一般，孩子反正我们能照顾，她这么年轻干嘛要一直待在家里”的抱怨一样，徐丽的辞职少了一份经济来源，加重了家里的生活负担，从这点看婆婆的抱怨不无道理。假如徐丽坚持不上班的理由是担心婆婆带不好孩子，那么这种担心更是多余，因为孩子不仅是他们夫妻身上掉下的肉，更是孩子爷爷奶奶的掌上明珠，婆婆没有虐待孩子的理由。说到家还是徐丽自己没能发挥婆婆帮带孩子的作用，盲从了丈夫的意见，由于缺少主见，再加上一个既无主见又保护不了自己的丈夫，受委屈就在所难免。
第三，带孩子做家务应与婆婆共同分担。从报道中可以看出，徐丽辞职后只专心照看孩子，年龄小且不会做家务，加上不主动跟婆婆学家务，自然会引发婆婆的不满。如果徐丽女士够聪明，善于处理婆媳关系，就应该跟婆婆轮流带孩子，并在婆婆的指导下学些做家务的本事，这种婆媳共同带孩子与合作做家务的合作方式很有益处。一方面，用孩子和家务把婆媳紧紧地拴在一起，有利于融洽婆媳关系。另一方面，儿媳和婆婆干一样的活计，即便是有些事情做得不够好婆婆也很难发作。如果儿媳的嘴巴再甜那么一点，婆婆就更不会嫌弃了。
对于这起离婚案件的起因，表面上看是婆婆嫌弃儿媳辞职在家带孩子吃闲饭，实际上还是婆媳矛盾激化造成的。现实生活中，由婆媳矛盾引发的夫妻离婚案常有报道，尤其在90后独生子女夫妻中发生的频率更高，解决这类婆媳矛盾的根本出路在于构建新型婆媳关系：
首先，要有构建新型婆媳关系重要性认识。双独子女婚后的现实情况是一对夫妻照顾四位老人，无论结婚后独居，还是跟哪一方的老人住在一起，另一方的老人都会无人照顾。只有婆婆把儿媳当女儿待、儿媳把婆婆当亲妈养，才能从感情上融洽婆媳关系。
其次，要有构建新型婆媳关系的实际行动。按照中国的传统文化，已婚子女把双方老人集合在一起，组成一个大家庭的可能性极小，但因夫妻都有照顾双方老人的法定义务，现实生活和情感需要，自然会拉近“二加四”成员之间的距离。如果婆媳能够像母女般亲密，翁婿如同父子融洽，实现“儿子结婚多个女儿，姑娘出嫁多了个儿子”的新型和睦大家庭格局，婆媳矛盾自然就会大大减少。文/天田新异；图/来自网络
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