人物访谈

　姓名：杨宏烨     班级：08人力资源管理三班  学号：0868010101

第一位采访对象是我的一位表哥——郑大航，由于我表哥在珠海工作，我只好采用电话的方式进行采访。我表哥是07年毕业于湖南大学模具专业。

　　问：您好表哥，咱们好久没有聊天啦，今天我是带有目的来和你聊的，我这次只要是采访你关于职业上的一些问题，希望航哥的回答能给我带来很多有用的信息。

　　答：嗯，你说吧。

　　问：航哥你当时是怎样找到第一份工作的呀？

　　答：说到第一份工作确实有点不易呀，我跑了阳江的招聘会和广州的招聘会，最后经过层层的淘汰我最后荣幸地被录用在东莞的模具工厂!

　　问：航哥我们知道，目前大学生就业形势比较严峻，我该如何获得我们大学生有效的就业信息。

　　答：所以说你现在做的大学生职业规划访谈是很必要的，你只有明确了自己的目标后，才可以有效的为以后找工作埋下了有效的基础，现在获得就业信息的渠道很多啦，只要你多留意下周围的信息的就可以啦！

　　问：航哥我想请问下，您中途调动过两次工作，您怎样看待工作调动问题，也就是现在颇受关注的大学生“跳槽”。

　　答：关于“跳槽”，我建议大学生谨慎对待。刚出校门的年轻人，往往精力旺盛，观念新，想法多，想通过“跳槽”来找到适合自己又待遇丰厚的工作。但是，草率“跳槽”弊大于利。当在一个单位工作较长一段时间后，我们会拥有一定的人脉基础、工作经验，也会有更广的发展前景，这些是需要用时间去积累的；而当你调到另一单位时，一切都得从零开始。而且，过多跳槽的经历，会让用人单位失去对求职者的信任。

　　问：航哥如果你是现在公司的HR，你会招聘什么样的大学生进入您公司？为什么？

　　答：我觉得新人最重要的除了能力，还有品质。我喜欢勤快、谦虚好学、工作认真主动的年轻人。刚进入用人单位的新人，应该有不怕苦不怕亏的精神。上级分配给你的任务，就认真完成，不要觉得自己的任务比其他同事重就喋喋抱怨。新人精力旺盛，工作效率高，做完自己的工作，可以主动去帮助别人做，不能干完就走，更不能迟到早退，否则会给领导以及同事留下不负责任的印象。你想想，对于一个不负责任的员工，领导会把重要的工作放心交给他吗？呵呵···

　　嗯，谢谢航哥接受我的采访！

　　通过的这次的人物访谈，我得到了在学校课堂和就业网站上得不到的信息。我们不仅需要优异的成绩，较强的工作能力，还要注意为人处事的一些细节，这是采访中我最大的获益。对于跳槽、工作态度，我有了更为直观的了解。这对我今后的职业规划有指导作用。就收获而言，这次访谈是有效的，是成功的。但是采访前，由于准备工作不充分，把一些问题遗漏了，获得的信息不全，以后若还有这样的机会，我会在这方面改进的。

　第二位采访对象是我的一位师兄，某部门人事专员。

　　问：师兄您好，谢谢你接受我们的采访。您是如何找到这份工作的？主要职责是什么？

　　答：在毕业之前在网上找到的招聘信息，面试被录用.录用后就按照分配当上了餐厅的见习助理，主要职责就是排班，清点货物，计划进货量。

　　问：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？对生活有怎样的影响？

　　答：喜欢和客人交流，和同事一起努力工作;不喜欢和做事不负责的人。对于生活来说我还是比较积极的，我觉得我的事业是刚刚开始，我日后要更加努力！！

　　问：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？对生活有怎样的影响？

　　答：喜欢和客人交流，和同事一起努力工作;不喜欢和做事不负责的人。对于生活来说我还是比较积极的，我觉得我的事业是刚刚开始，我日后要更加努力！！

　　问：您在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?

　　答：对内就是管理，对外就是沟通。

　　问：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？

　　答：要全面了解自己工作的岗位要求和公司的概况，这样做起事来就可以随心应手。具备管理技能，语言表达能力，与人沟通的能力，至于经验就是要靠自己在工作当中不断地积累和总结！

　　问：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？

　　答：要想在肯德基做到组长以上的职位，就必须具备大专以上学历，培训的话，餐厅会针对你本人进行专门的培训。

　　问：这种职业需要什么样的技能和其他能力？有什么样的要求？

　　答：其实我的专业和我现在的工作可以说是不对口的吧，但是我觉得我对于管理方面还是有很大的能力的，对于管理方面的能力是要餐厅里面各种理论知识的熟练，与客人之间的沟通能力；要求都没什么，最重要的就是能吃苦。

　　问：就您知道的情况而言，我所学的数控专业可以进入哪些领域工作？

　　答：可以当机械维修员，数控编程员，PLC高级编程员，CAD绘图员，技术质检员，其实有很多的领域，只要是看你个人的喜好和发展方向是什么啦！

　　问：我们现在还未毕业，现在可以通过什么方式、提高哪些技能或素质，以便日后能进入机械行业呢？

　　答：其实多参加学校组织的比赛。以赛促学！同时在求学的过程中，你们应该多一点争取做一些兼职！这样也可以为以后找工作铺下很好的人脉关系，在校期间要尽量汲取理论知识的同时，也要多磨练自己以增长各方面的知识！

第三位：

我有幸采访了北极星钟表厂邹德军厂长。下面是我的采访记录，
A:我B:邹厂长
A:在这个工作岗位上，您每天都做些什么?
B:每天早上先把当天的重点工作规划好，再抽出时间处理一下常规工作，然后落实规划的重点工作。但一定抽出一些时间深入一线调查研究，备以后的决策用。
A:最近钟表行业因科技、市场、竞争发生了变化了吗？
B:最近，我们研发的注塑机芯产品，由于受到了国内精密加工技术进步的影响，使垄断地位受到了很大的影响，其他几个企业掌握了精密加工技术，也生产出此产品，所以市场发生了很大的变化。
A:您是如何看待钟表行业将来的变化趋势的？
B:钟表行业领域现阶段高端产品是瑞士占主要市场份额，中档市场是日本占据，香港和大陆占有底端市场，随着中国的经济的发展和技术进步，中国会超越日本占据中端市场。
A:您的工作是实现组织的总目标的？
B:我的工作是对企业战略发展起决定作用，将企业各部门相互协作，相互帮助，相互支持，协调到最佳状态，从而形成以最有战斗力的团队，从而实现企业的总目标。
A:您的任务还挺艰巨，那钟表行业需要什么样的人？
B:热爱钟表行业，有技术技能，精益求精，且能进行市场开拓的人。
A:什么样的初级工作最有益于学到尽可能多的知识？
B：如果是做技术工作，应打好基础，虚心向人请教；如果是做管理工作，首先要搞好人际关系，做好上级交给的每项任务。
A:本领域初职和略高级别职位的薪水是多少？
B:在中国初职薪水一般是1000-2000元，高级薪水在10000元左右。
A:本工作那部分让您满意，那部分最具有挑战性？
B:我们制造的钟表机芯基本上能达到市场需要，做一些具有特殊功能的机械表最具有挑战性。
A:什么样的个人品质货能力对本工作的成功是最重要的？
B:热爱自己所从事的工作，具有创新精神，敢于挑战，有毅力的人，成功的机会会多一些。
A:您认为将来本领域潜在的不利因素是什么？
B:我认为：在钟表行业目前遇到的最主要的问题是人才匮乏和精密机械加工设备不能满足行业的发展。
A:对于以即将进入该领域的人，您愿意提出特别建议吗？
B：如果你进入钟表行业，你需要具备热爱这个行业的精神，其次是由于钟表行业是个传动产业，附加值低，很难成为巨富，所以说必须具有献身精神，再次是本行业竞争相当激烈要有吃苦精神。
A:本工作需要特别的知识、技能和经验吗？
B：钟表行业要有专业知识，并且要有一定的动手能力和长期的实践经验。
A：公司对刚进入该领域的员工提供哪些培训？
B：如果是工程技术人员，首先要安排到生产第一线进行实习，取得一定经验后可安排在科研部门和研发部门发挥其特长。如果是一般工人，首先安排给老工人传授加工经验。待独立操作后，可进行钟表零件加工和钟表装配及维修。
A：谢谢您接受我的采访。通过对您的采访我对钟表行业有了初步的了解，相信在今后的工作和学习上都会给我很大的帮助，谢谢。
B：不用客气。

通过这次职业生涯访谈，我真的学到了不少。作为一名大学生，不能只掌握书本知识，更应该具备动手能力，学会实践，学会生活。对于工作或生活要有长远的规划，只有这样才能真正适应现在社会的发展。

第四位：

对一家私人企业（华盛）的厂长进行的采访总结如下:
1、在这个工作岗位上，每天都做些什么？
主要是从事对外联系业务、社交方面的工作、以及企业的管理工作
2、最近，这项工作因技术、市场、竞争等发生变化了吗？
变化是肯定的，技术改进了一些不过不是很大，竞争力度稍微增大了一些，导致价格小幅的下降
3、你是如何找到这份工作的？
最初是应聘会计这一职位进入的，做了几年会计以后老厂长退休了就由我买下了这家企业，现任厂长
4、你是如何看待该领域工作将来变化趋势的？
由于本企业主要生产塔吊的零件，而这与建筑行业是息息相关的，我认为在中国现有的国情下，建筑业还是有比较好的发展前景的，另外现在塔吊正处于换代阶段，塔吊的需求应该会不断增加；所以我认为铸造行业还是有比较好的发展前景，需求量会增长
5、你的工作是如何为实现组织的总体目标或使命贡献力量的？
对外主要是联系客户与客户沟通来增加销售途径，从而增加企业的产量扩大企业的规模发展企业；对内，加大管理力度，规划好企业的目标方案，提高工人的福利水平从而提高他们的工作积极性
6、你所在的领域有“职业生涯道路”吗？
有，我从会计做起，也从事一定的对外交流的工作，表现比较突出，最后升为厂长
7、本职业需要什么样的人？
需要有较强的交际能力，管理能力，懂会计的基本知识，有较好人格素质
8、到本领域工作的基本前提是什么？
能吃苦耐劳，懂得铸造的基本知识
9、就你的工作而言你最喜欢什么？最不喜欢什么？
谈不上什么喜欢不喜欢的，都习惯了
10、什么样的初级工作最有益于学到尽可能多的知识？
机床工人可以学习一些手艺
11、本领域初级和略高级别职位的薪水是多少？
初级月薪一般一千三左右，略高级别一千八左右
12、采取工作行动和解决问题的自由度如何？
自由度较高，基本由本人决定
13、本领域有发展机会吗？
就目前看来有，正如前面所说产品的需求量会增大，发展机会较大
14、本工作的哪部分让你最满意，哪部分最有挑战性？
内部管理方面比较满意，对外贸易比较有挑战性（主要因为现在的欠债现象比较普遍）
15、什么样的工作品质和能力对本工作的成功来讲是重要的？
需要有较强的交际能力，管理能力，懂会计的基本知识，有较好人格素质
16、你认为将来本领域潜在的不利因素是什么？
主要是成本的增加，包括原料的价格最?岣吡瞬簧伲と说墓ぷ屎透＠揭蔡岣吡瞬簧伲涣硗饩褪强突房罱隙啵?p>17、依你所见，在本领域工作你遇到了什么问题？
资金周转不是很灵活
18、对一个即将进入该领域的人你愿意提出特别建议吗？
能吃苦耐劳，工作的积极性要高，懂得铸造的知识
19、本工作需要特别的知识、技能和经验吗？
我认为懂得一定的会计、法律知识较好，有较好的管理和交际能力
20、这种工作需要什么样的教育和培训背景吗？
了解各种部件的名称及如何应用，学过管理专业
21、公司对刚进入该领域的员工提供哪种培训？
主要是培训铸造技能和机床操作技能
22、哪个职业杂志或组织能帮助我了解该领域？
重工业方面的杂志最好，或者建筑类的也可以
23、你的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？当我打电话给他时可以用你名字吗？
有啊，一家花生制品厂的老板，电话号码是0631-8842169，可以用我的名字
24、根据你对我的教育背景、技能和工作经验的了解，你认为我在作出最终决定之前还应该在哪个领域、什么样的工作上进行深入调查研究呢？
现在对外经济贸易发展前景较好，在加上你是学经济管理的，应在对外贸易领域进行深入研究，或者可以建筑领域进行调查

第五位：

访谈人物：刘志勇
工作单位：青岛世联船务有限公司
职务：总经理
采访方式：电话联系
采访内容：
1）在这个工作岗位上，每天都干些什么？
--在我这个岗位上，做的工作比较笼统，不从事具体的工作，主要是办理一些业务啊，管理公司及下属，做一些公司发展规划等等吧。每天也是忙得不可开交。
。2）你是如何看待这个领域的未来发展趋势的？
--我认为该领域总的来说是一片光明的。经济全球化给我们带来了很大的发展契机，当然也有很大的挑战。以及公司所处的地理位置，都对以后的发展有很大的帮助。机遇与挑战并存，但机遇占更大的优势。
3）本职业需要什么样的人？
--有过硬的专业知识;英语水平要高，最少过六级，最好会日语或韩语；工作要诚实勤奋；思维要灵活；乐于交往，有较好的人际关系；懂得一些心理学的知识，自己的心理要健康，有较强的心理素质。
4）对一个即将进入该领域的人，你愿意提出特别的建议吗？
--一定要学好专业课，尤其是国际贸易实务、外贸英语函电、经贸英语口语等；学好英语，最好再掌握日语或韩语；要有良好的人际交往能力，等等吧。
5）你是如何找到这个工作的？
--我是自主创业的，我在大学的专业课是国际经济与贸易，毕业后享有自己的公司，闯出一片自己的事业，当然也有家庭的帮助，也有一些倒是的帮助，就自己建了个公司了，这几年一直摸索着前进，也总结了许多经验，当然也走了许多弯路，一路走来，我既要感谢给我很大支持的人，也有点佩服当时自己的决心的。
6）哪个职业杂志或组织能帮助我深入了解该领域？
--我认为《商界》、《经济学家》比较好，也比较喜欢看。现在网络比较方便也就是上网看看了。
7）公司对刚进入该领域的员工提供哪些培训吗？
--当然提供培训了，针对不同的人将要从事的工作的类型采取相关的培训，做一些基本的工作，对以后的工作会有很多的用处的。毕竟从书本上得到的只是很抽象的东西，要将它们用于实践才能体现他们的魅力。

第六位：

某国际工程咨询有限公司副总经理小林(下用X)

被访谈人简介：小林，注册监理工程师、注册造价工程师、一级总监、某国际工程咨询有限公司副总经理。毕业于北京市重点中学牛栏山一中。大学毕业后，分到大型国有企业。8年后，他跳槽离开了国企。随后，他加盟了在工程监理业很有名气的北京某国际工程咨询有限公司。从项目副经理开始，到总监、再到副总经理。小林对于成功是这样认为的：机遇+魄力。他奉行稳扎稳打的战略。并取得个人职业发展的成功。

◆问：首先我对老师的个人经历还缺乏足够的了解，比如您的求学经历、工作经历（诸如您是如何得到这份工作的？在成为《视野》杂志主编之前从事过哪些相关职业，之前是否还有其他自己喜欢、渴望从事的行业？毕业后多久得到这份工作、目前已经做了多久等）

答：我2001年从西北师范大学经济管理学院毕业，本科专业是信息管理。2002年我进入兰州大学新闻学院，开始攻读传播学专业的研究生学位。在此以前，我对期刊业一无所知。考虑到今后的专业学习，我觉得有必要进入相关媒体进行实践，才能更加熟悉新闻媒体的运作。于是我来到《视野》杂志社，寻求实习的机会。很幸运，我在这里找到了更为合适和广阔的空间，一直到现在。其间经历了从实习人员到编辑再到副主编的蜕变，每一步对自己来说都意味着一种经历，一种成长。在此以前曾经想过做一名优秀的记者，满怀职业精神地终日奔波，不过现在反倒觉得那个工作太紧迫了，可能会让我焦躁，紊乱。相对来说，我更喜欢平和安静地进行一些深入的考量，而期刊恰好可以提供一种深度介入的态度。

◆问：我们专业在大三的时候有一个大实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？

答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习媒体或单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。

◆问：就我们专业的毕业生而言，我听过这样一种说法——想工作轻松愉快的话就去广播电台；从经济效益考虑就去电视台；想真正学以致用、进一步在专业上有所造诣就从事纸媒、尤其是报纸工作。您是怎样看待这种说法的？

答：我个人很难接受一种现成的某种说法，我认为这些说法就个人的经验而言可能是成立的，但是绝对不能普适开去，以偏概全。我相信任何一份工作，如果它是你真心喜欢的，并且你一直尝试不断地创新，那么你其实可以拥有上面提到的所有的满足，无论声誉还是实利，但前提必须是你确实付出了精力、热情。对于你们而言，事先不加检验地接受某种只言片语，其实是非常危险的。

◆问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作状态？

答：因为教学，所以很多时间要花在看书，备课上面，除此之外，关注期刊动态，审稿也是我很重要的一部分工作，有时候感觉在两种相关的职业之间穿梭比较有趣，也很有收获。我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。

◆问：您做这份工作都收获了些什么？最喜欢或最不喜欢的是什么？哪些方面比较成功？哪些工作比较有挑战性？能得到怎样的成就感或满足感么？您打算从事多久？

答：这份工作带给我最大的收获是一种视野和心态，通过这份杂志，我与这个世界有了某种微妙的关联，可以开阔地观察这个世界的变化，使自己与它保持同步。最喜欢的是杂志能通过文字的力量来影响一些人的思想，这种影响是向上的积极的。最不喜欢的是杂志为市场所迫，一味迎合市场。这份工作培养了我对文字和思想的鉴赏力，也锻炼了我统观全局的能力，这也许是我比较满意的地方，说成功，觉得远远不及。目前对我而言，最大的挑战来自于市场，如何做一份有市场有品位有受众的杂志是我一直思量的。

◆问：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？

答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了，而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以提前阅读观察一些期刊或者编辑学刊之类的内容，还要锻炼自己的文字能力。

◆问：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是比较重要的？

答：杂志是一种可以影响人的事业，所以不能有丝毫的轻视与疏忽，一个编辑应该有一种挑剔和批判的眼光，可以最大程度上防止危险或错误东西对读者的误导；一个开阔的眼界，这样可以进行最大限度的甄选；一份执著，可以保证杂志不会随波逐流，一种热情，可以让杂志生气盎然；一手过硬的文笔，可以让杂志独立地表达自己的声音。

◆问：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？如果有，是哪方面的培训？今后还要求个人在哪些方面素质有所提高？是否有继续深造的机会？

答：每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，除了杂志社自己组织的以外，新闻出版局也会定期举行一些培训，内容主要是期刊编辑实务，期刊政策法规之类的。正式进入工作岗位后，一般杂志社都要求员工加强个人业务能力的，在编辑水平、文字水平、专题策划方面进行提升，在圆满完成特定工作量的情况下，员工被鼓励可以进行更加高层的学习。

◆问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位分别有哪些？他们的工资各自一般是什么水平？以您为例，对目前的工资待遇是否满意？

答：有编辑、责任编辑，副主编、主编、副总编、总编等，每个杂志社的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。

◆问：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？

答：目前期刊界现有的人员构成并不是非常合理，缺乏很多既能够编辑杂志，又能够灵活驾驭市场的优秀人才，所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的