职业生涯访谈报告

      前言：时间过得很快，转眼大三快结束了，说实话，大学是一个过渡期，一个从单纯简单的象牙塔走向纷繁复杂的社会的桥梁。而当今是一个信息时代，一个经济时代，光靠书本上的的知识是远远不够的，本来对于这个社会的了解就少之又少的我们，如何能够快速加深对这个社会的了解，明晰自己今后的职业生涯呢？我想，借鉴别人的经验是需要的，俗话说：以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失，别人走过的的路，前人总结的经验，都是非常宝贵的财富。而今年暑假，正好有此机会，于是，我便积极地展开了我的职业生涯人物的访谈！

以下是我针对六位上班族进行的职业生涯访谈：

NO.1                     受访者：龙永峰                职位：土建施工人员

您好，我是湖南科技大学人力资源管理专业在校学生，现在正在开展一项成功人士职业生涯访谈活动。首先感谢您从百忙之中抽出时间接受采访，以下是针对职业生涯，采访您的一些问题：

 

 1，您是如何找到这份工作的？

答：现在这份工作通过人才网找到。

2，就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？

答：喜欢挑战类型，具体一点就是喜欢有很多事情等待自己去安排，而且最好有一些难度。不喜欢的是对立面的俗套，一切按规矩来，或者很闲但又必须待在岗位上的那种。

3，您的职位是什么？您的主要职责是什么？

答：土建施工员。组织工人完成上级交代的施工任务，达到预期目标，并督察过程中出现的问题。未达到要求的及时整改。

4，在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？

答：最好踏实地从最基层做起，那样能克服虚浮的毛病，就我们这个行业来说，需要的是踏实做事的人和切实可行的处理方案。

5，您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？

答：平常主要是检查施工方法、进度以及工程质量，因此要督促工人注意安全，保质保量完成任务。挑战就是过程中可能出现的突发事件。

6，在您的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？

答：就我个人来说，成功应该是在保证安全的前提下按施工方案高质高效完成任务，有问题能及时反映解决；而那种在工程中经常出现问题，拖拉，甚至是得到上级的惩罚的就是不成功的。

7，在这个职位上，如果想获得成功，必须拥有并保持什么样的能力？

答：踏实，努力学习经验或者技术，具体问题因地制宜。

8，学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助，您认为在校大学生应该从哪些方面入手，以便日后能更快地投入到工作中去？

答：每一门能涉及到，但又不是全部。

多实践，知识不经过检验，你不会知道你所掌握的是不是符合实际的可行的，也永远不知道你掌握到什么程度了，更加不可能更好地更深入地掌握知识。

 

 

NO.2                      受访者：张丽                   职位：人力资源经理

您好，我是湖南科技大学人力资源管理专业在校学生，现在正在开展一项成功人士职业生涯访谈活动。首先感谢您从百忙之中抽出时间接受采访，以下是针对职业生涯，采访您的一些问题：

1，  您是如何找到这份工作的？

朋友介绍的

2，   就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？

喜欢和人交流，沟通，把事情合理分配下去，不喜欢死气沉沉，按部就班，没有创新的工作。

3，   您的职位是什么？您的主要职责是什么？

人力资源经理。做好人员需求计划，总揽人事部大局，组织年度人员计划。

4，在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？

     人力资源文员做起，锻炼基本能力，为以后晋升奠定基础。

5，您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？

    达成企业目标的同时，与下属做良好沟通，实现双赢、

6，在您的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开   来的行为是什么？

    把上级的命令和企业世界结合起来，把个人目标和企业目标结合起来，尽最大努力做好事情。

7，在这个职位上，如果想获得成功，必须拥有并保持什么样的能力？

      拥有一定基础的专业知识，能站在企业整体层面看问题，具备良好沟通能力和做事能力，领导下属为组织服务的同时实现自我价值，保持企业和个人双赢。

8，学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助，您认为在校大学生应该从哪些方面入手，以便日后能更快地投入到工作中去？

学好人力资源薪酬管理和绩效管理等专业知识的同时，多学习管理和沟通，学会与人沟通，才能真正将自己的才华变现出来。

 

NO.3                          受访者：谢宏                    职位：设计师

您好，我是湖南科技大学人力资源管理专业在校学生，现在正在开展一项成功人士职业生涯访谈活动。首先感谢您从百忙之中抽出时间接受采访，以下是针对职业生涯，采访您的一些问题：

1，您是如何找到这份工作的？

    朋友介绍的

 

2，就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？

我觉得没有什么喜欢不喜欢而言，关键是在于自己对工作的态度

 

3，您的职位是什么？您的主要职责是什么？

算半个设计师吧，现在主要就是负责制图及与设计师交流看法

 

4，在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？

最基层的，这样才能更好的理解这个行业和别人的想法

 

5，您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？

觉得自己的能力有限，很多时候还不能完全靠自己搞定工作上的事。我觉得现在现在最有挑战的是和那些大楼盘的高级设计师表达自己的观点，最终认可我的想法！

 

6，在您的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开   来的行为是什么？

   我认为成功并不一定是要取得多大的成就，而是从这个岗位上学到了什么！

 

7，在这个职位上，如果想获得成功，必须拥有并保持什么样的能力？

呵呵，我认为要想成功，只有不断提升能力，所谓的保持什么样的能力，很难言全。

 

8，学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助，您认为在校大学生应该从哪些方面入手，以便日后能更快地投入到工作中去？

     本人没有体会过大学生活，所以不是很了解，但是要想更快的融入社会，就必须要做好吃苦的准备，要有从基层做起的觉悟，好高骛远的人也许会成功，但虚心学习、吃苦耐劳的人更容易得到这个社会的认可!

              

再次谢谢您的配合，祝您工作顺利，生活愉快！

NO.4                       受访者:曾凯                        职位：人力资源经理

您好，我是湖南科技大学人力资源管理专业在校学生，现在正在开展一项成功人士职业生涯访谈活动。首先感谢您从百忙之中抽出时间接受采访，以下是针对人力资源事业，采访您的一些问题：

1， 您是如何找到这份工作的？

 人才市场。

2， 就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？

 都喜欢

3， 您的职位是什么？您的主要职责是什么？

HR经理。

人力资源各模块衔接、协调、督导。

4， 在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，         最有益于发展？

招聘。

5， 您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？

繁杂的事务性工作和无序的协调；

规划工作的变动性调整。

6，在您的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开   来的行为是什么？

KPI达成率。

6， 在这个职位上，如果想获得成功，必须拥有并保持什么样的能力？

理解、领悟、执行、沟通。

7， 学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助，您认为在校大学生应该从哪些方面入手，以

便日后能更快地投入到工作中去？

人力资源专业课程都会有帮助，关键是学好。

从心态调整入手。

                   再次谢谢您的配合，祝您工作顺利，生活愉快！                                                             2011/4/25

 

NO.5                      受访者：雷珊                        职位:营销店长

您好，我是湖南科技大学人力资源管理专业在校学生，现在正在开展一项成功人士职业生涯访谈活动。首先感谢您从百忙之中抽出时间接受采访，以下是针对人力资源事业，采访您的一些问题：

1，您是如何找到这份工作的？

通过人才市场

2，就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？

最喜欢这份工作比较自由可以学到东西，最不嘉欢每天对着电脑

3，您的职位是什么？您的主要职责是什么？

销售，网上接单

4，在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？人事

5，您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？

要面对客户的报怨，以及工作上的压力

6，在您的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开   来的行为是什么？

业绩

7，在这个职位上，如果想获得成功，必须拥有并保持什么样的能力？

进取，对一些网络知识要知道。

8，学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助，您认为在校大学生应该从哪些方面入手，以便日后能更快地投入到工作中去？

计算机方面要加强，还有学会如何去处理人际关系。

您好，我是湖南科技大学人力资源管理专业在校学生，现在正在开展一项成功人士职业生涯访谈活动。首先感谢您从百忙之中抽出时间接受采访，以下是针对人力资源事业，采访您的一些问题：

NO.6                       受访者：杨涛                         职位：软件工程设计师

您好，我是湖南科技大学人力资源管理专业在校学生，现在正在开展一项成功人士职业生涯访谈活动。首先感谢您从百忙之中抽出时间接受采访，以下是针对人力资源事业，采访您的一些问题：

1， 您是如何找到这份工作的？

是通过智联招聘找到的。

2， 就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？

最喜欢技术，最不喜欢和人动心机。

3， 您的职位是什么？您的主要职责是什么？

软件工程。负责内部算法的编写。

4， 在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？

从最基础的程序员做起，一步步往上走。

5， 您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？

基础知识不够，工作经验也不够，各方面都需要提高。独立开发一个模块非常有挑战性。

6， 在您的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？

一个项目是不是能多快好省的做完。

7， 在这个职位上，如果想获得成功，必须拥有并保持什么样的能力？

持续不断的学习能力。

8， 学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助，您认为在校大学生应该从哪些方面入手，以便日后能更快地投入到工作中去？

把专业基础课和数学学好。多了解社会，最好能在学校就给自己定好职业规划，越早打基础以后就越顺。如果工作后不停的换行业方向那么就会越来越被动。

 

                                                      再次谢谢您的配合，祝您工作顺利，生活愉快！

                                                                                    2011/4/25

 

        通过对六位在职工作的成功人士的访谈，学到了不少东西。同时也做了一些小小的总结，以便在以后的路途中能走的更好更远！

（一）要重视自己的专业知识和通用工具知识（如英语、计算机等），一位大夫告诉我去年他们医院有位研究生来应聘，那位学生是学校的学生会主席，无论是社会实践工作还是人际交往方面，其才华都是令诸位老师很是欣赏，但美中不足的是他的专业课成绩都是勉强过关，还有一门课没及格，这又令大家很是失望、很无奈、也很惋惜，所以医院领导决定开会研究研究，可是研究来研究去研究的结果还是决定不予录用，最重要的原因就是他的专业功课不理想。

（二）要重视提高自己的工作技能。像上岗技能证书之类等。特别是医疗行业，你说你能力强，单位说单凭面试我怎么能确定呢？但你有相关证书就不同了，那证书是国家承认，同行认可的，他还会怀疑吗？

（三）重视自己的人际关系网络。一般来说关系网大体分3类。一类是核心关系：包括父母，最要好的朋友，他们是会全力以赴帮助你的人；另一类是较近的关系：如你的亲属，同学等。他们也可以提供给你较为广泛真实的职业信息，能够提供比较中肯的职业建议，也能够给予一定的直接或间接的帮助。还有一类是一般关系的，他们也可能提供一些职业信息和建议。因此你不但需要与各种关系保持经常联系，而且最好尽可能地进行“良性对话”。

（四）要重视实习、实践机会。相信实践出真知。实践可以将意识的、模糊的、朦胧的东西通过自己的亲身体验变可操作的、可触摸的、有经验可循的，因此不要马马虎虎对待自己的实习工作。多数医院单位都认为胜任工作岗位的能力是影响员工在单位发展的最重要的因素。但大多数医院也都同时反映，新进来的毕业生的最大不足之处是实践能力差，你说我才是个毕业生、有多少实践经验？但医院他说：我要的是来工作的，不是来让我手把手什么都教的。医院不买你的“抱怨”。因此，在实习期间一定要认真地做好自己的本职工作，而且经常实习单位也是你的“第一站”工作单位，这种“开绿灯”的事也是屡屡发生的。与此同时，作为一个新人也不要拒绝领导、同事给你的“份外活”。说不定在你帮忙的过程中就会有新的启示、收获新的知识、了解新的内情，而且可能得到更多的认可。用领导的话来说是：让你忙、做很多事情的时候，是在给你很多的机会，是让你在为将来做更多、更好、更重要的事情去做准备，让你忙是在给你机会呀！

  机会偏袒时刻准备的人，所以，我们应该抓住这剩余的时光好好学习，将理论知识付诸于实践，扎实好自己专业知识的同时，拓宽自己的人脉网络，为将来的事业生涯做准备。